浅思老同事推荐的北京丰台一个工亡案

原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师

这个工亡案的咨询是我们北京市常鸿所一位十余年的老同事推荐介绍的。这位老同事的办公室曾和我的办公室正面对面，中间只隔了一条不宽的走道儿。12月20日，老同事正好来律师楼，当日推荐了这个案子。

工亡案事发地在北京市丰台区。

这位老同事初步帮助死者家属计算了一下工亡如成立的话，赔偿款项丧葬补助金、一次性工亡补助金不低于105万元，外加一个被抚养人的按月抚恤金工伤待遇。老同事计算的非常正确。

2023年12月22日上午家属一行仨来到我们律师楼当面咨询。

本案可能存在的争议焦点为到底是否在工作时间和工作岗位突发疾病死亡？

因为据说死者本人属于全天24小时值守的工作，且周六日不休息。死亡当日是周六日，中午11-12点之间。救护车一到，人已经走了。这个一连串基本事实如果最终属实，很可能会被人社局认定为工亡或视同工伤。

本案还有一个争议，就是同时可能存在两个用人单位，到底是与其中哪一个用人单位之间存在劳动关系呢？哪一个单位应当承担工亡赔偿责任？

两个用人单位其中一个缴纳了工伤保险，另一个没交工伤保险，没交工伤保险的公司很可能只是一个空壳儿无赔偿能力。

若劳动关系和工伤认定确定在那个没交工伤保险的单位，若这个单位是一个空壳儿无赔偿能力的话，以后可以依法申请国家工伤保险基金先行支付。因为在北京申请国家先行垫付一般都不需要走行政诉讼程序，在工亡索赔案子终本裁定之后即可依法申请先行支付，北京相应区县工伤保险经办机构一般就会依法核实报批后拨付款项。

让家属先和公司老板沟通协商。据说现在其中一个公司的老板仅同意赔偿或者补偿十万元，家属不同意这个数字。

若最终协商解决不了的话再选择走法律程序和途径解决。

若走法律程序的话，可能在时间上需要一年至三年时间甚至有可能更长时间，因为从确认劳动关系劳动仲裁开始诉讼程序众多。一个诉讼程序紧接着一个诉讼程序，速度快不起来。

因为助理小张曾在西安老家本地帮助亲友处理过一个非诉讼工亡案，谈判调解比较成功，有一定的经验。因此，这个丰台区工亡案目前都是让助理小张与死者家属电话或者微信联系的。包括了解基本案情和第一次在律师楼约见死者家属，都是助理小张帮助联系约见的。

2023年12月23日，据说家属还和助理小张电话继续沟通了，反映了23日上午与公司老板谈判的进展。公司老板只同意赔付十万元，家属不同意。

我们工伤律师团队已在12月22日上午律师楼第一次约见了家属，很可能接下来还要至少约见家属一次。接下来再次约见可能会涉及到这个工亡案后续诉讼代理的沟通。

备注：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第965篇工伤原创文章。