每月都在扣社保，公司和员工五险一金比例是多少？都清楚不

五险一金是关系到你的切身利益，大家一定要了解清楚！

五险一金包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金。

然而，“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金公司和自己缴纳的比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

计算方式

如果工资为2500元每月(缴费基数)，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：个人2500*2%=50元，单位2500*6%=150元;

养老保险：个人2500*8%=200元，单位2500*20%=500元;

失业保险：个人2500*1%=25元，单位2500*2%=50元;

工伤保险：个人无，单位2500*0.6%=15元,或2500*1.2%=30元，或2500*2%=50元

生育保险：个人无，单位2500*1%=25元。

因此个人总计为：275元，单位总计为：740元或755元或775元。

住房公积金：2500*6%=150元，2500*12%=300元

所以，一般情况是个人交150-300元，单位也给交同样的数额。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。