你可以试一试这几种员工福利方案！

1：福利礼品卡册方案。

企业采购预算门槛选品麻烦；收礼对象众口难调；企业集采管理难度大；成本高，实物传情达意效果有限；收礼人特殊实物不方便；收礼对象众口难调。

这些问题是很多企业在定制福利方面的痛点，很多企业针对这块采用的是福利礼品卡册方式。

福利卡册是从一个实物礼品转到线上礼品的一种过渡品，可以算是实物礼品，但员工最终获得的礼品是卡册里面的线上礼品。

很大一部分的客户在定制福利卡册的时候，都会有着不同的需求，比如定制logo，商品的选品定制，封面定制，兑换商城的定制等等。

可根据企业的礼赠场景需求，结合企业的文化特质，量身定制专属的礼册封面，传递企业的情义。

不管是如何定制，目的都只有一个，让员工感受到企业的关怀，树立公司的社会形象，打造不一样的公司福利。

福利卡册作为员工福利，是将企业的福利选择权交给员工，让员工对企业有着更好的依赖。

福利卡可以解决不同的场景需求。

而我们的礼品卡册定制门槛很低，样式多，周期短，费用低，很适合中大型企业。

二：员工福利商城。

员工福利商城各个方面都是比较完善的，更像是自由购物平台一样。

公司向员工发放福利积分，然后员工通过线上的福利商城平台兑换自己想要的礼品，满足了员工的个性化需求，也体现了公司对员工的需求关怀。

我们的员工福利平台是直接线上全国派送的，省下了网上选购到公司提取的麻烦步骤。

使用员工福利商城后，员工可以自己在平台挑选礼品，跟淘宝京东一样，直发到家。

减去了企业的采购时间成本，hr的人力成本，节约了公司整体的采购预算， 解决了公司存放礼品的空间，因为这个不需要经过公司的库存，大大减少了公司一系列的物力，精力。

更好的是公司在福利成本上能更容易地控制，企业自己控制每个员工的福利预算，然后发放相应的积分就可以了，非常的方便。

有需求的企业可以直接查询，企幸福员工福利平台！