近期，网上经常看到一些文章宣扬2024年l0月1日以后养老金计算不与职称挂钩。这里，我想跟大家说，别被此类文章忽悠了。
2014年10月1日到2024年9月30曰是新老办法计算养老金的十年过渡期。过渡期结束后，养老金计算则完全采用新办法。新办法计算养老金是由以下4大块累加而成的。
第一，基础养老金。它与退休时全省上年度社平工资、个人平均缴费指数、工作年限紧密相连。
第二，过渡性养老金。它是计算“中人”（2014年10月1月之前参加工作的机关事业编人员）建立个人账户之前的养老金。由于其在2014年10月之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。它与退休时全省上年度社平工资、过渡前个人工作年限，最后退休时职称（不同职称对应相应系数）有关系。
第三，个人账户养老金。它指个人每月缴交的养老金。个人账户养老金计算方法是个人账户总金额除以相应计发月数。不同年龄退休计发月数不同，60岁退休计发月数是139，55岁退休计发月数是170，50岁退休计发月数是195。
第四，职业年金。由个人缴费与单位缴费共同组成。它与个人账户养老金计算方式相同，但不同的是职业年金按计发月数领完就没有了。
综上所述，养老金计算与退休时上年度的社平工资、个人缴费指数、工作年限及职称等紧密相连。你的职称越高，工资就越高，缴交的养老保险金越多，个人缴费指数也越高，个人账户和职业年金积累也越多，退休时领的养老金也越多。看完此文，你还会被忽悠吗？
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