出一期仲裁开庭流程【详细】，看完你还胆怯吗？#抖来普法2023

很久没有拍视频了，许多粉丝要求我制作一期完整的劳动仲裁流程，让大家了解一下。实际上，整个流程非常简单，可以分为四个主要阶段：确认双方身份、提出请求并答辩、提供证据和进行质证。接下来，我将详细介绍法庭调查和辩论的五个阶段。由于许多人没有聘请律师，所以我将详细介绍整个流程，以便您在出庭时能够从容应对。

在提交材料后，对方会向您发送受理回执，但尚未确定开庭时间。您需要等待大约一个月，才能收到开庭通知。通知可能会以邮寄、取件或短信形式发送，但这仅供参考。每个地区的案件量和效率不同，因此您可以参考通知的时间。

在收到通知后，您需要提前准备原件，或者在家中复习对方可能会问到的问题，并准备一份与案件相关的基础事实的演讲稿。

在正式开庭前，仲裁庭可能会组织双方进行调解，但调解成功率较低。当双方差异较大时，调解可能无法成功。

您需要回答是否回避，并告知是否申请回避。这意味着仲裁员是否适合审理此案，是否需要更换仲裁员。您是否认为仲裁员与案件有利害关系，是否会偏袒对方？这通常不是必要的，除非有确凿的证据。

如果调解失败，您将继续向前推进，然后进行陈述和答辩。在陈述和答辩期间，对方将对您的请求进行答辩。

在提交申请和答辩后，对方需要提供证据并进行质证。

在整个流程中，您需要遵守法庭秩序，并遵守相关规定。如果您想了解更多关于劳动仲裁的信息，可以向相关部门咨询。在这个时候，你不需要去打断对方，因为每个人都会站在自己的角度说话，这是很自然的。对方说他的，哪怕你觉得他说的是颠倒黑白、是非不分，也不用着急反驳。你可以让他说完，然后你再举证。

·接下来是举证质证环节，你需要拿出证据。最好在立案的时候就准备好证据清单，这样可以避免混乱。你需要将复印件和原件分开放置，并按照顺序排列。对方要看原件，你要随时提供。

在念完证据清单后，对方会从真实性、合法性和关联性三个方面质证你的证据。质证就是质疑你的证据，指出哪个证据有问题，不能达到什么证明目的，哪些证据与案件无关，哪些证据是假的，哪些证据不合法等等。你不需要反驳，对方有权利表达意见。在你举证时，对方也不能打断你。

·接下来是对方举证，你需要质证。举证质证结束后，就进入了法庭调查阶段。仲裁员会询问你的入职时间、是否签订劳动合同、是否缴纳社保等问题，这些都是与你息息相关的，你需要如实回答，不要说谎。

仲裁员会询问公司，对方说的是否属实。如果对方说月薪8000，公司却说只有6000，你也不用着急反驳。你可以回答你的问题，对方回答他的问题，至于谁说的对，我们可以根据证据来判断。

·举证质证结束后，就进入了法庭调查阶段。仲裁员会询问你的工作时间、地点、休息休假等问题，这些都是你亲身经历的，你需要如实回答。对方也会被问到同样的问题。这个时候，你不需要着急反驳，对方有权利发表意见。

·当双方发表完意见后，仲裁员会询问你们的最后意见。如果你支持申请人的全部仲裁请求，公司会驳回你的请求。如果你们无法协商，仲裁员会主持调解。

朋友询问你们是否愿意调解，因为仲裁已经结束，根据仲裁员的态度和双方证据，大家都有了自己的判断。开完庭后，谁更占优势，谁更弱势，不言而喻。在这种情况下，弱势的一方往往会做出一些让步和妥协。如果能达成调解，当然是更好的。如果无法达成共识，就只能等待裁决书的下达。裁决书的下达时间大约需要一个月左右。是的，开完庭后，数据员会将笔录打印出来，让你们签字确认。请认真阅读，不要草率签字。这些记录将成为裁决的依据，因此每句话都必须准确无误。如果发现记录有误，可以要求数据员进行修改。请仔细阅读每一个字。