打工者

近日，有不少打工者加了关注发私信跟我联系，并问小编，对于老板故意拖欠工资，我们难道一点办法都没有吗？其实，办法多的很！既可以向当地劳动监察大队举报或投诉，情节严重的，还可以交由劳动行政部门申请，移交给公安机关进行立案侦察，移交法院按照“拒不支付劳动者报酬”罪进行起诉。

成功案例：

湖北仙桃老乡小王，他在东莞某电子厂工作六年，前几年工厂工资发放准时，今年以来，就经常拖欠工资。他打电话咨询我后，我指导他搜集好证据。然后开始行动：先向当地劳动监察大队进行书面举报。然后到劳动仲裁院，提请劳动仲裁，以工厂拖欠工资为由，提出解除劳动关系，并支付拖欠的全部工资，另外，给予经济补偿金。后来，经仲裁，追讨回全部拖欠的工资8500元，外加经济补偿金2.5万元。

打工妹

小编现将工资发放的相关规定和拒不支付劳动报酬的规定，汇编如下，供打工者们学习与参考，记住，一定要学会学懂呀：

1、工资多长时间支付一次，支付的具体时间如何规定？工资必须一个月支付一次：《工资支付暂行规定》第七条 ：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果违反上述规定的，都叫拖欠工资。

打工者背负的，是整个家庭的重担

2、什么叫拒不支付劳动报酬罪？我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3、立案标准是什么？以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付。

打工者，虽然没钱，但是，整天啤酒，也很快活

4、什么叫数额较大？（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

5、立案的前提条件是什么？经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。主要包括以下情形：1、劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。2、各级信访机关已向用人单位送达批转文件，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬

转自： 法律屋