劳动仲裁我赢了,公司到法院起诉我,法院组织庭前调解,我该怎么办?

回答这个问题，我们首先要弄明白庭前调解的优势是什么，然后是我们应该怎么办。

一、庭前调解的优势

庭前调解，顾名思义就是开庭前的调解，主要是法院组织双方当事人到场，看是否能够在法院的主持下协商达成一致，解决纠纷。

好处是减少当事人的讼累，因为通常案件要经过一审、二审才能取得最终的结果，裁判结果具有不确定性；并且胜诉后，可能还需要通过执行程序才能拿到相应的赔偿款项，对时间和精力的消耗比较大。如果在法院的主持下双方能够协商一致，由法院出具民事调解书，则可以一次性解决纠纷，减少不必要的讼累。

二、我们该怎么办

既然是调解，无非就是双方谈条件，因此我们首先要弄明白公司进行调解对他的好处是什么，这样我们就可以让自己进退有据。从目前来看，从公司的角度，他接受调解的好处主要有以下几点:

1、仍然是快速解决纠纷。是的，公司虽然是一个组织，但是他解决诉讼也是需要付出人力、时间、物力的成本的。

2、可以降低预期损失。目前来看，劳动仲裁的结果对你比较有利，如果公司没有新的证据或主张，法院的裁判结果和劳动仲裁的结果保持一致的可能性比较大，这样的情况下，公司和你谈条件，如果你作出一定让步，则可以减少公司的预期损失。

3、最重要的一点，就是调解书可以不上网公开，有利于维护公司的形象和名誉。如果公司拿到败诉判决，是会刊登到裁判文书网站上，并可能被其他人搜索到，将影响公司的形象和名誉，这也是公司需要考虑的诉讼风险。

同样，调解对我们的优势前面也分析了，因此，首先我们从心理上不要排斥调解，而是要从调解中锁定我们的利益，主要利益无非两个：一个是赔多少钱；一个是多久拿到钱。围绕这两个利益，我们需要在调解前想好如何处理两对关系：

1、我们怎么处理赔偿金额和诉讼风险的关系？只要是诉讼，就有风险；劳动仲裁获胜对我们有利，但仍然需要认真评估公司在起诉状中主张的事实和理由，如果自己对胜诉结果比较有把握，诉讼风险较小，就可能尽量咬死赔偿金额不变。

2、我们怎么处理赔偿金额和拿到赔偿款耗时的关系？如果是大公司，只要胜诉了，基本能执行回赔偿款，但是我们能不能等这么久的诉讼程序？如果是小公司，等到我们胜诉了，是否能将钱顺利执行回来？实践中，只有一张胜诉判决，但是没有执行回款的例子也屡见不鲜。因此，如果公司能尽快把现金付给我们，并不是不能在赔偿金额上作出让步。

尽快结束这一段糟糕的关系，开始新的旅程，也是减小自己损失的一种方式。

考虑清楚上述两个问题，划出自己的底线，这样在调解中就能做到游刃有余，进退有据了。

最后，如果接受调解的，一定要和法院说，需要公司付给我款项后，我再同时签署调解协议并签收法院的调解书。

为什么呢？因为如果你提前签了调解协议和调解书，公司没有按照约定付钱，你仍然需要拿着法院的调解书去申请执行，实践中这种例子也不少，因此，落袋为安，收到钱了，再签也不迟，可以好好和法院说一下这个问题，法院通常也会同意的。