高收入年薪制群体，应如何分配年终奖和工资

年收入超过30万的工薪阶层，恭喜你，你已经迈入了高收入群体，但这个群体个税筹划空间其实不大，只需要做好专项附加扣除即可。

年薪制群体则不同，他们全年收入总额基本确定，最重要的是有一定能力来选择如何分配工资和年终奖。

举例：

假定王总每年收入扣除免征额6万，三险一金和专项附加扣除后是30万元，也就是个税的应纳税所得额是30万，应如何分配工资和年终奖呢？

分三步走：

第一步，30万除以2，15万作工资，15万作年终奖，则全年工资应交税13080元（150000*20%-16920），年终奖应交税28590元（150000*20%-1410），个税总额41670元（13080+28590），到手258330元（300000-41670）；

第二步，将年终奖降低一档税率，重新分配。第一步中年终奖15万时对应20%的税率，降低一档到10%的税率，意味着年终奖最多144000元，工资也就是156000元，则全年工资应交税14280元（156000*20%-16920），年终奖应交税14190元（144000*10%-210），个税总额28470元（14280+14190），到手271530元（300000-28470）；

第三步，将年终奖再降低一档税率，重新分配。将年终奖再降低一档到3%的税率，也就是说年终奖最多36000元，工资也就是264000元，则全年工资应交税35880（264000*20%-16920），年终奖应交税1080元（36000*3%），个税总额36960元（35880+1080），到手263040元（300000-36960）。

第二种分配方法最划算。

再举例：

假定张总每年收入扣除免征额6万（5000*12），三险一金和专项附加扣除后是一百万元，也就是个税的应纳税所得额是一百万元，年终奖和工资怎么分配最划算呢？

还是三步走：

第一步，一百万除以2，年终奖和全年工资各50万，全年工资应交税97080元，年终奖应交税145590元，个税总额242670元，到手757330元；

第二步，将年终奖降低一档税率，重新分配，第一步中50万的年终奖对应30%的税率，降低一档到25%的税率，意味着年终奖最多42万，工资就是58万，全年工资应交税121080元，年终奖应交税102340元，个税总额223420元，到手776580元；

第三步，将年终奖再降低一档税率到20%，也就是年终奖最多30万，工资70万，全年工资应交税159080元，年终奖应交税58590元，个税总额217670元，到手782330元。

第三种分配方式最划算。

这就是年薪制群体的个税筹划秘笈，大多数情况下，降低一档年终奖的税率就可得到最优分配，少数情况下需要降低两档。

总结一下，以工资、薪金为主要收入来源的高收入者要想少交税就两条，一是应扣尽扣，不留死角；二是合理分配，利用好年终奖优惠政策。