公司不会解雇你，它只会迫使你离开。如果你自己辞职，就别指望获得任何补偿。在这里，我想提醒大家三点。如果你能做到，就可以获得至少n+1的赔偿，甚至可能达到2n。不要在关键时刻找不到像我这样说真话的博主。
第一点，不管公司用什么手段逼你离开，都不能成为真正解除劳动关系的理由。你必须每天按时上班，不要缺席。
第二点，如果公司一直拖着不开除你，而你想要获得补偿，该怎么办呢？不要害怕，我们可以使用“被迫解除劳动关系”的方式来解决这个问题。特别是如果公司故意调岗降薪，或者没收你的电脑，甚至让你待业，我们可以冷静下来，收集公司违法的证据，并以公司未提供办公条件为由，书面告知公司你被迫辞职，仍然可以获得补偿。
第三点，只要你坚持下去，公司最终会忍无可忍。一旦HR告诉你：“明天起你就不用来了，但还没有给你开书面解雇证明”，你可以默默拿出手机，打开录音，问他：“公司是从明天开始解除劳动关系吗？我的工资是从哪天开始算？我的工作将由谁来接替？”这套灵魂三拷问可以确认以下三个关键信息：谁提出解除劳动关系？什么时候提出的？我本人非常积极配合工作交接。接下来，你就可以获得至少n+1的赔偿，甚至可能达到2n。你明白了吗？我是文静，关注我，我会分享更多真实的职场经验！
版权声明：本站发布此文出于传递更多信息之目的，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
