当当——股东会效力、董事总经理任命无效？无知限制了你的想象

鹿：咱们本来要说证据规定里自认这个话题。

羊：半路杀出个程咬金么，话题太火了，不说对不起我的专业。

鹿：我给你总结一下，李国庆带人抢了当当的印章，发公告说自己组织召开了股东大会，成立了董事会，自己被选举为董事长、总经理，全面接管公司。

羊：没错。我们从3封文书来看具体情况。

首先，2020年4月26日李国庆带人抢公章当日，在当当网张贴《告当当网全体员工书》。

我知道这个字太小看不清，以下为告知书重点信息：

1．李国庆出于维护当当大局和家庭关系的维系等因素，禅让公司管理权3年。

2．俞渝拒绝给股东分红，在公司连续5年盈利的情况下从不分红。

3．新冠肺炎疫情期间，当当网员工确诊。六十余名员工被集中隔离观察，二百余名员工居家隔离观察。

4．李国庆于2020年4月24日召开临时股东会，并作出决议：公司依法成立董事会。

5．自2020年4月24日起，俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理。俞渝无权在当当公司公司形式任何职权，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当公司对外做出任何意思表示或者行为。

6．李国庆全面接管公司，负责公司的经营管理。

据此，李国庆宣布以下决定：

1．自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗。

2． 公司拟以2019年度税后净利润30％进行股东分红，以缓解中小股东的当前压力，公司近期将依法作出相应利润分配安排。

3．公司各部门保持不变，保障各项业务正常运行。各部门及各位同事、同仁均应依法向现任董事长、总经理李国庆先生及其指派的人员汇报工作。

你可以看到，上面的几页告知书是没有公章的，只有个人签字。

李国庆取得公章同日，又发布公告，并加盖了他抢来的公章：

后，当当网发布声明：

26日深夜，当当市场部发布声明：

鹿：能说的很多啊。

羊：是的。一条一条来。

李国庆抢夺公章，是他认为经过2020年4月24日的“临时股东大会”、“董事会”，公司成立了董事会，他被选举为董事长、总经理，公司法规定法定代表人只能由董事长/不设董事会的由执行董事或总经理担任公司法定代表人。根据司法判例，大部分情况下，法院都支持公司法定代表人持有公司印章（包括公章、合同章、财务章、法人章、发票章）的合法性，但章程有其他约定的除外。

我是法定代表人，章就应该我拿，你俞渝不配合，那我就自己来。

那他现在到底是不是公司的董事长、总经理、法定代表人？

临时股东大会的合法性

当当99年成立，10年美国纽交所上市，16年退市完成私有化。什么意思，就是现在他不是上市公司，所以公司的三会决议、重大事项决策包括章程在内重要文件的制定、修改都不需要披露，章程内容也可以在公司法框架下，进行有效范围内的修改。

首先，现在许多分析贴都说“股东会要提前15日通知”，但是公司法四十一条原文是：

召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

什么意思，就是我章程约定什么时候通知，以怎样的方式通知，通知谁不通知谁，只要这个内容按照当时的章程修正程序得到有效投票并通过，那就是有效的。所以，法律并没有强制必须要提前十五日通知全体股东，一切都要看章程约定、股东之间达成的约定。

鹿：大家又说“取消执行董事设董事会，需要修改章程。修改公司章程要经过三分之二股东同意，现在俞渝持股64%，所以股东会决议绝对无效。”

羊：真的肯定是这样吗。

我们还是来看一看公司法怎么规定的：

第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

鹿：对啊，法条都写了，修改公司章程需要三分之二表决权通过，俞渝持股64%，人家同意才行。人家不同意，你表决权怎么够呢。

羊：请看公司法对于表决权的规定：

第四十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。

什么意思，公司章程可以另行约定表决权的计算方式。

比如我开了个药厂，要研发治疗冠状病毒疫苗，祖上积德，钟南山院士愿意来和我合作，方式是他成为我药厂的股东之一。为了充分表示我对院士的尊重，虽然他只持股1%（出资义务由我来代为履行），但是对于药品研发的事情，全体股东同意院士享有100%的表决权。

稍微延伸一下，只要没上市，很多章程模板都是可以修改、另行约定的。比如：

出资比例≠持股比例≠表决权≠利润分配权≠亏损承担（大家细品，拿走不谢）

李国庆是公司的创始人，后来私有化的时候，他也还在公司决策层当中。虽然18年才提的离婚，但不排除早就计划好了某些事情，并在章程等公司治理文件当中有所体现。

董事长、总经理任命的合法性

如果在极端情况下，李国庆拿到了公司三分之二表决权，对于章程或股东同意的通知股东方式、人员也达到了相应的通知要求，顺利使得4月24日的临时股东大会合法有效，对于后续的董事会选举董事长、总经理，就更容易合法了。

直接看法条：

第四十四条 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

为了表示“我这个董事长是众望所归”，一般都会设置董事会选举董事长起码要三分之二，或者全票通过。董事会是一人一票，公司法没有给予章程另行约定的优惠。

但好不容易掌控了董事会，怎么可能放弃好不容易得来的机会！赶紧设置一个条款“董事长长此以往都由我李国庆担任，千秋万代，一统江湖”也是没有问题的。

想一想强哥，董事会没有他出来都不能召开，棒。

总经理呢，那就是董事会聘任或解聘，那还不是很好搞。

所以，如果符合上述极端条件，那么，这次的股东大会、董事会，以及李国庆担任第一届董事会董事长、总经理、法定代表人，也是有可能的。

取得公章，就能代表公司吗

上面2个问题的答案其实是很好回答的，只要我们拿到足够多的文件（章程、股东约定等等），但对于“谁能代表公司”这个话题，我觉得很难回答。

如果还是从公司法出发，法定代表人是公司的法定代表（怎么感觉是句废话），他能代表公司行为，这是法律授予他的权力。但是根据章程，有一些事情是董事会决定的，有一些事情是股东会决定的，他也没有决定权。

尤其是李国庆、俞渝这种，争夺目标主要在对内管理，而不是对外效力上。

那么对内，谁说了算呢。

公司是股东出资成立的，所以股东应该说了算。但股东履行出资义务后，除非还担任决策、管理职务，否则，股东与公司除了分红外，再无其他瓜葛，就像嫁了人的女儿，娶了媳妇的儿子，虽然是从你这里出来的，但人家有人家的日子要过，你不能插手太多，否则你也不开心，人家也不舒坦。

那股东不管，谁管。

董事会这一决策机构，总经理这一执行机构。

这就是为什么战略投资人、财务投资人一加入公司，就要争夺董事会席位。股东决定的事情太宏观了，重要事项都在董事会这，兵家必争之地啊。

那董事会能代表公司吗。未必。董事会下了一堆指示，总经理层面表示知道了，但就是不动弹，难道要几个董事整天出去签合同报税付款搞生产吗。

所以，抢了公章又怎么样，人家转手一个遗失登报，重新办章，你大张旗鼓的一番动作也只是沦为笑柄。公章没有在合适的地方，合适的人手里，那也就是一堆塑胶罢了。

物的意义都是人赋予的，人是最重要的。

这也是李国庆、当当、管理层要慎重考虑的问题。

鹿：公司是个有意思的东西。

羊：没错。我什么时候能把建设工程也搞得这么有意思就好了。

鹿：你可以把你这个人搞得有意思一点。

羊：你说得对，工作的意义都是我赋予的，人才是最重要的。