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当劳动合同到期后，公司拿了一份新的劳动合同希望续约，这时你发现自己被降薪了，那么你会怎么办？在幼儿园当老师的薛女士选择了不续约，之后，她将单位告到了劳动仲裁，索要总计8万元的补偿。那么，主动不续约的薛女士，到底能拿到补偿金吗？
薛女士从2017年2月开始，在松江区的一家幼儿园担任教师工作。今年8月底，园方召集了一次全体员工大会，按照惯例，当时园方和所有员工都要签新的劳动合同，但是一看到新合同，薛女士就发现新合同上的薪酬降低了。
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