面对企业倒闭潮，员工离职后别忘了领这笔钱

　前言

　　最近遇到很多人来咨询离职补偿事宜，主要原因是公司受疫情影响入不敷出，于是纷纷裁员。但大多数人询问的重点只是能从公司领到多少经济补偿，却不知道还可以去人社局领取一笔失业保险金，因此有必要在此向大家普及一下。

　　壹

　　什么是失业保险金

　　失业保险是我们俗称的社保“五险一金”中的一险，是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。注意职工个人也是有缴费，离职后不要忘了申领这份保险金。而且在领取失业保险金期间，是可以参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇的。

　　所以，失业保险金可以说是国家给离职员工的一颗定心丸，可以解决员工离职到找到新工作这段时间的经济困难。

　　贰

　　怎么领取失业保险金

　　一、领取条件

　　根据《社会保险法》以及《失业保险条例》规定，同时满足下列三种条件即可申领失业保险金：一、用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二、非因本人意愿中断就业的；三、已办理失业登记，并有求职要求的。

　　值得注意的是第二项，即必须是非本人意愿的中断就业，主要情况包括：

　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

　　（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

　　记住，出于个人原因主动辞职的是不符合领取条件。

　　二、领取方式

　　职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

　　原劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》规定失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领，但2020年3月5日人社厅发布的《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》中明确，失业人员申领失业保险金，经办机构不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。意味着失业保险金60日申领期限取消！

　　三、失业保险金能领多少

　　首先，失业保险金的具体金额由当地政府确定，但法律规定是不得低于城市居民最低生活保障标准的。

　　其次，领取的时长是根据失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间计算的。缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取期限最长为24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算。

　　最后，如果在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

　　叁

　　结语

　　美国上周初次申请失业金数据创历史最高纪录，可见这次全球性的疫情对各国经济影响巨大，亦可见失业金作为政府的一项优惠福利政策，在困难时期确实可以使公民得到保障和帮助，各位明白了吗？