劳动者如果自己强行走人，单位是会对劳动者做除名处理的。
对于单位给予除名处理的劳动者，后果是比较严重的。
第一、被除名的劳动者是得不到用人单位任何补偿的。
第二、根据领取失业金的相关规定和要求，因为个人原因失业的参保者，是不能领取失业金待遇的。
第三、被除名的参保者，之前的视同缴费年限不能与实际缴费年限连续计算。
也就是说，被用人单位除名的参保者，退休时，之前的视同缴费年限作废，不能参加退休养老金待遇的计算。
对于劳动者来说，上述被除名以后的三种后果，损失都比较大，特别是第三个后果，损失最为严重。
因为视同缴费年限对于办理退休的参保者来说，是一项很重要的内容，它会直接影响到参保者退休养老金待遇的高低。
视同缴费年限不能参与退休养老金待遇的计算，就意味着参保者完全失去了过渡性养老金待遇的领取。
过渡性养老金待遇的失去，会影响到参保者整个退休待遇的高低。
参保者的退休养老金待遇会少一大截。
所以这里建议参保者，即使不能内退，也不要自己擅自强行走人，即使有再大的事情要办，也要与单位协商解决离开单位的办法，一定不要走被除名的道路。
只要单位不做除名处理，且保留公职，由个人承担全部养老保险费的缴纳，直至达到法定退休年龄，劳动者的视同缴费年限就会与实际缴费年限连续计算，劳动者退休时的养老金待遇，就不会受到影响。
所以建议参保者，还是要走与单位协商解决的道路，争取不被开除。
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