民生知识丨社保与五险一金的区别

天星金融（原小米金融）筑牢金融安全防护网，持续普及民生知识丨#天星金融##小米金融##小米消金#随着经济的发展和社会的进步，社保不仅是民安所在，更是维护人民群众切身利益的托底机制。近年来，社保制度不断完善更新，群众参保意识逐渐增强。与此同时，一些不法分子动起“歪脑筋”，借部分人群缴纳社保的需求以牟不法之利。天星金融（原小米金融）作为个人综合金融服务平台，聚焦社会民生热点，积极宣传解读社保政策，进一步提升政策知晓率，保障群众自身合法权益。

社保与五险一金的区别

社保是对社会保险的简称，其中包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；而五险一金除了上述所提及的险种之外，还囊括了住房公积金。

五类险种的具体作用如下：

1、基本养老保险需缴纳年限满15年，退休后可按年限领取养老金，平均工资和缴费总年数决定了养老金的多少；

2、基本医疗保险，分为个人账户与统筹账户两部分，小病刷医保，大病或住院需动用统筹账户；

3、生育保险包括基本产假98天，不仅生育医疗费可报销，还有生育津贴（本单位人均社保缴费工资÷30（天）*假期天数），针对男性员工，生育险不仅可以报销配偶的医疗费用，还有15天带薪陪产假；

4、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；

5、失业保险，领取时须同时满足缴费满1年、企业倒闭被开除、办理失业登记三个条件，一般领取金额为当地最低工资的70％至90％。

另外所指的“一金”为住房公积金，简单来讲就是公司与员工个人共同缴存的长期住房储金，除了用于购房，还能用于租房、建房、大修自住住房等。

天星金融（原小米金融）在此提醒广大群众，我国《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定：参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。

违规参保的风险

离职后不想中断社保缴纳、购房购车……实际生活中出现的各类情况，滋生出“社保挂靠”的虚假违规参保方式，很多人明知社保挂靠不可取，但因不了解相关知识依旧选择了该途径。

根据《社会保险法》和《刑法》规定，通过挂靠代理公司来缴纳社保，视情节轻重，不仅会被纳入严重失信人名单，还会被判处2-5倍罚款，严重者甚至会以涉嫌欺诈入刑；因挂靠者与挂靠单位无真实劳动关系，出现纠纷时也无法得到劳动法保护。

因此天星金融温馨提示广大民众，一定要选择正规途径缴纳社保，切莫铤而走险违规参保。

社保缴纳的途径

已参加工作的就业人员由用人单位与个人共同承担缴纳费用；针对灵活就业人员或离职暂未入职人员，可按规定以个人身份参加居民社保或职工社保，二者的区别在于居民社保退休后养老金略低，职工社保则要高些。因此建议自由工作者可以选择缴纳职工社保，这样所享受到的医疗和养老待遇与公司缴纳相同，将来返回公司工作也可以无缝衔接地转为公司代缴的社保。

一直以来，天星金融多措并举开展消保宣传教育，旨在通过多样化形式为民众编织金融安全防护网，持续兜牢民生底线。未来，天星金融还将不断提升自身风控能力，凝心聚力扎实做好社保工作，让人民群众的获得感成色更足、幸福感可持续、安全感更有保障。