3个人合伙股份最佳分配方案，包含以下几个要点，下面我们深入分享：

01 合伙人中要有绝对的老大

老大股份最佳比例在52%到67%之间：

3个人合伙，合伙人中要有绝对的老大，这是因为：

1）如果股权分配541、442、或433，则会出现任意两人不小于第三人的情况

2）三人中没有绝对老大，会演变成最小的股东偏向谁，谁说了算

3）在本质上会形成最小股东掌握决策权的情况

4）没有绝对老大，合伙生意做决策就会效率很低，决策成本也会很高

所以3个人合伙的股份最佳分配方案第一点，合伙人中要有绝对的老大，老大的股份最佳比例在52%到67%之间，67%是绝对控股权，52%是相对控股权。

老大的股权不是越多越好，如果太多达到80%甚至90%，则其他两位股东会沦为本质上的打工者，很难达到3个人一条心的合伙状态。

为什么控股权必须要占52%，有什么好处

也许您听说过51%比例的相对控制权，52%的比例还是第一次听说。下来为大家分析为什么选择52%的黄金比例，而不是51%？

做企业就要有上市的打算，规划企业未来的上市，51%和52%虽只有一个百分点的差距，但一旦上市，企业的股权控制权可是天壤之别。

02 资金股份不能超过34%

如果3个合伙人中存在一个甚至两个人都是纯资金股份，那么这一个人或者两个人总的股份不能超过34%。

股份达到34%则拥有一票否决权，这对合伙生意的实际经营者有着巨大的威胁。

这意味着依靠纯资金投入占股34%且不参与经营的股东，在任何想退出的时候，都可以用一票否决来干预合伙生意来达到目的，经营者不同意退股，则什么决策都有不被通过的风险。

3个人合伙要有绝对的老大，就是要防止出现另外两人抱团掐死合伙生意的可能，对于只投入资金不参与经营的纯资金合伙人，则更是要防止杜绝！

给纯资金合伙人的股份不能超过34%，原则上越少越好，可以根据具体情况来调整。

根据具体情况来调整，比例越少越好。

03 技术入股一般怎么分配股权？

在当事人成为股东之前，可以对其持有的技术进行价值评估，折算成现金价值，然后按照出资比例进行股权分配或者协商确定股权比例。入股后，技术所有权将归公司所有。按照股份制，利润分配的原则一般是按股份比例分配利润，这是所有股东的最终目的。

技术股份并不是越少越好，而是要根据项目性质来调整，重点是体现技术股东的价值！

根据项目性质来调整，比例要体现价值。

04 管理股份不能超过10%

这里的管理股份指的是管理团队的总体占股，在3个人合伙的生意中，要对管理岗位做股权预留。

前期由某位股东担负管理工作，后期可能聘请职业经理人来管理，同时合伙生意要做大，也需要吸纳更多优秀的人员进入管理层。

管理股份是岗位股，即股随岗变、人走股留，给到的是股份分红权，投票权要掌握在绝对老大的手里。

管理股份是岗位股，股随岗变人走股留。

股权分配方案是67%、20%、13%，或者51%、30%、19%，除了绝对老大的67%或51%，另外两人的股权结合资金、技术、管理等因素，进行分配和调整。

创业合伙人是否有退出机制？

　　合伙人股权战争最大的导火索之一，是完全没有退出机制。比如，有的合伙人早期出资5万，持有公司30%股权。干满6个月就由于与团队不和主动离职了，或由于不胜任、健康原因或家庭变故等被动离职了。

　　离职后，退出合伙人坚决不同意退股，理由很充分：

　　（1）《公司法》没规定，股东离职得退股；

　　（2）公司章程没有约定；

　　（3）股东之间也没签过任何其他协议约定，甚至没就退出机制做过任何沟通；

　　（4）他出过钱，也阶段性参与了创业。

　　其他合伙人认为不回购股权，既不公平也不合情不合理，但由于事先没有约定合伙人的退出机制，对合法回购退出合伙人的股权束手无策。

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