2022年最新《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度……安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
《劳动法》清清楚楚、明明白白地工作时间的规定，到了一些私营企业那里却成了老板可以随意更改的东西，尤其是一些偏远地区的小企业、小公司，工作延时几成普遍现象，早上8点上班，12点下班；下午2点上班，6点下班，只能提前，不能迟到，每日工作时间超9小时，每周只休一天，且没有五险一金。累死累活，每天百元左右，一个月三、四千的收入，在这样一个货币贬值、物价飞涨的时代，想要维持一个家庭的基本开支，真的很难很难。
与此相对照的外资企业，在遵守国内法律法规方面的确要比我们一些小企业好得多，一般来讲，我们法律怎么规定的，他们就会怎么执行，哪怕企业破产了，他们给予工人的补偿也是比较人性化的，真心希望我们国内的企业老板们在大把赚钱的同时，也不忘自己身上的社会责任。
版权声明：本站发布此文出于传递更多信息之目的，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
