1.注册资本不低于人民币200万元
2.有适合企业经营的固定经营场所和设施
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
法律、行政法规规定的其他条件。提交的申请材料如下
1.劳务派遣营业执照申请
2.营业执照或企业名称预先核准通知书
3.公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
4.营业场所使用证明和与业务经营相适应的办公设施、设备和信息管理系统清单
5.法定代表人的身份证明
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度；与雇主签署的劳务派遣协议样本。
参考【法律依据】：劳动合同法
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件
（一）：注册资本不得少于人民币二百万元
（二）：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
（三）：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
（四）：法律、行政法规规定的其他条件
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；
经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
版权声明：本站发布此文出于传递更多信息之目的，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
