雷大姐今年48岁了，经营着一家不大不小的汽配公司，随着雷大姐孩子上了高中，自己觉得精力也不太够，就想着50岁退休得了，专职照顾孩子。到社保局咨询，被告知管理者要55岁才能退休。来问我怎么办。
这个问题主要针对女性创业者又担任法人代表而言，某些企业法人代表为男性不存在这个问题，横竖都是六十岁退休。女性老板要想赶在五十岁退休，该怎么办？因为一般企业女性职工，只要不在管理、技术岗位，都可以50岁退休，但是管理技术岗位则需要55岁。
而法人代表，属于典型的管理岗位，理应55岁退休，而且下面一点是关键，要切记切记！
根据相关规定，转变岗位性质的人员需要在新岗位上工作满两年以上才能按照新岗位年龄要求退休。
所以，如果女性法人代表想赶在50前退休，最好在48岁前辞去法人代表，或将法人代表转给自己家里其他男性成员担任，自己转为一般生产经营岗位，那么50岁时可以办理退休手续，享受美好的退休生活了。如果50岁才辞职或辞去法人代表，那么请继续缴费2年，然后办理退休，以此类推，直到55岁。
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