如果你面临老板拖欠工资的情况，以下是一些解决的好方法：
1.沟通与提醒：首先，与老板进行沟通，明确提醒他们关于未支付工资的情况，并要求解释原因。尽量保持冷静和理性，表达你的关切和需求。有时候，这可能是一个误会或简单的疏忽。
2.收集证据：收集与工资相关的证据，例如工时记录、工资单、合同等。这些证据将有助于你在后续的行动中证明你的权益。确保保留所有沟通记录，如短信、电子邮件或书面通知。
3.咨询劳动部门或工会：如果沟通无效或老板拒绝支付工资，你可以咨询当地的劳动部门或工会，了解你的权益和可行的法律途径。他们可以为你提供指导并帮助你寻求解决方案。
4.发送律师函：如果其他方法无效，你可以考虑聘请劳动律师代表你发送律师函给老板。律师函会以法律的方式提醒老板履行支付工资的义务，并警示他们可能面临的法律后果。律师的介入通常会加强你的法律立场。
5.提起法律诉讼：作为最后的手段，如果上述方法都无法解决问题，你可以考虑提起法律诉讼来追求你的工资权益。这需要依赖当地的法律程序和法院系统。在提起诉讼之前，确保你咨询了专业的法律意见。
重要的是要了解当地劳动法的规定和程序，并尽量寻求专业法律意见。每个国家和地区的法律程序和规定可能会有所不同。选择适合你情况的解决方法，并采取适当的行动来维护你的权益。
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