不支持的音频/视频格式 请试试刷新 重播 播放 00:00 / 00:00 直播 00:00 进入全屏 0 点击按住可拖动视频
北京的张女士自2019年一直在一企业工作，于2021年10月15日加入现公司。此后张女士申请年假，结果遭到公司拒绝，被告知必须工作满一年才能享受此项福利，张女士对此不满，告上了法庭。在法庭上，张女士提交了自己的社保缴费信息、劳动合同等证明材料，试图证明自己在加入现公司之前已经连续工作满一年。海淀法院经审理认为，根据相关证据，张女士确实在加入现公司之前已经满一年以上的工龄。因此，法院最终判决，张女士应该享受每年5天的年休假，现公司需支付她4045.97元人民币的未休年休假工资。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。带薪年假时长如何计算？可以跨年度吗？应休未休如何处理？年假天数到年底会清零吗？
来源：CCTV今日说法
版权声明：本站发布此文出于传递更多信息之目的，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
