大家好，我是放大镜。让我们一同关注社会问题。
劳务派遣工是目前社会中存在的规避《劳动法》的主要用工形式。这种用工制度肆意践踏劳动者的劳动成果，完美的规避了保障劳动者的合法权益。
但是，这种反人类的用工形式居然广泛存在于各个单位，比如银行，电信，移动，联通，电力以及政府部门。老百姓最直接接触的社区工作人员，基本都是劳务派遣工。
劳务派遣工待遇十分微薄，而且随时会失业。这种情况导致工作人员的稳定性极差，对心理健康也有很大的负面影响，非常不利于社会的和谐与稳定。
所以，应该不遗余力的消除这种不公正的用工制度，让劳务派遣工全部转为正式职工。只有这样才能建立稳定的干部队伍，留住人才，推动社会的可持续发展。
如果是企业，应该让劳务派遣工全部和用工单位签订劳动合同，成为企业的一份子。他们才能有归属感和安全感，他们也会真正做到爱岗如家。
如果是行政事业单位，应该让劳务派遣工全部转为事业编和行政编，让他们成为公务员。只有这样才能激励工作热情，提升责任心，树立服务群众的观念，真正做到为人民服务。
总结：我们国家提倡以人为本，建立和谐稳定的社会最终走向共同富裕。劳务派遣也将逐渐被历史淘汰。
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