法定节假日上班
工资照常发？
听起来合理又不合理！
庆国庆,迎中秋
国庆为国家规定的法定节假日，那法定节假日有几天？如果在法定节假日上班，是几倍工资？
我们都知道本次中秋和国庆一共放8天假，那法定节假日就是这连续的8天吗？工资到底是3倍还是4倍？
01
法定节假日有几天
中秋节：1天（2023年9月29日）
国庆节：3天（2023年10月1日、2日、3日）
剩余的日期则是基于国家调休安排的休息日，不算法定节假日
02
工资是多少
法定节假日安排劳动者上班：支付不低于工资300%的工资报酬。
休息日安排工作又不补休的：支付不低于工资200%的工资报酬。
工作日加班的：支付不低于工资150%的工资报酬。
03
300%包括原工资？
原劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的《补充规定》中第二条与《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第四条：法定节假日安排劳动者加班工作的，应另行支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。
需注意“另行支付”，法定节假日本属于带薪休假，就算劳动者不去上班也是有1倍工资，所以300%应是在1倍工资基础上计算，实际上是4倍，即原工资（1倍）+3倍。
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