劳动仲裁委员会接收了你的申请，要不要调解

#秋日生活打卡季# 准备好申请材料后，送到事发地所属的劳动仲裁委员会，工作人员让你填写劳动仲裁申请表，这个是要填写的，有的还会让你把申请书和证据目录，填写到他们准备好的模板上面去，这个不能去填写，工作人员明明知道你的申请书和证据目录没有问题，还要你按他们的模板去填写，劳动人事争议仲裁法里没有哪条规定，要按他们的模板去填写申请书和证据目录的，不能填写是因为这个模板就一张纸，只能写个大概，不能完整的表达内容，这对我们的诉求很不利，所请得不到支持的概率非常大，所以不要踩这个坑。

注意拿回执单，证明劳动仲裁委员会接收了你的劳动仲裁申请，工作人员会问你要不要调解，如果你住院、认定工伤和申劳动能力鉴定，公司都配合你，这种情况首选调解，说明公司没有想为难你，自然不会很过份，咱们少拿点赔偿顺利很多也不吃亏。如果费了九牛二虎之力走到这一步，就不要调解了，这种情况公司只是在拖你，即使调解成功也会砍掉一大截，咱们不差这点时间。

但是即便你不调解，劳动仲裁委员会大概率也会逼着你去调解一次，要不然他们不愿意给你开庭的，因为开庭会浪费他们很多时间，去组成合议庭还要制作文书。

我们不选择调解的原因，就是让劳动仲裁委员会按法律程序进行，如果答应他们调解，那就不知拖到时侯，明明约好时间的你去了，公司却说临时有事来不了了，也会一而再再而三的耍你。也有可能你会得到一些暗示，比如别人把钱包放进抽屉里，然后说有事要你等他们一下，回来后又看看抽屉和钱包，说一些奇怪的话，又或者要把一些废纸堆到你旁边一段时间，拿去扔掉又去翻找，又或者这段时间莫名其妙会接到很多贷款电话，这些情况你不知道该怎么处理，所以开庭前最好不去劳动仲裁委员会。

要调解首先自己报个数，不能报太低了，如果一开始报低了调解又没成功，那以后给你裁决的大概率也是这个数，调解也是对方和劳动仲裁在探你的底，所以自己报个数，再听对方报个数，能达到自己能接受的数字那就同意，对方不愿意报他的数，也不讨价还价，表示没有谈下去的必要，那么对方就是在拖时间在探你的底。所以调解先打仲裁委电话问清楚对方报的价，问不到就不要去了。

劳动人事争议仲裁法规定，从收到申请材料45内结案，但实际上一般会超出这个时间会拖很久，等的心里烦躁，其实现在都是常态了，只能多打电话催问，要不然你不急别人更加不急。