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《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密协议、补充保险和福利待遇等其他事项。
阿芳，北京时肌医美健康管理公司山东分公司营业部经理，2021年9月入职，劳动合同期限为两年，因为是经理级别，公司规定适用期为半年，公司这样做合理吗？
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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