劳务外包，一个很新鲜的名词，不过，拧螺丝的打工人应该挺了解。
以前工厂招工都是厂里直接招，工厂直接跟工人签合同，可是这几年逐渐兴盛起来一个新行业：劳务公司，紧随着劳务的是劳务外包。所谓劳务外包，就是工厂招工的时候不直接招，工厂跟劳务公司签合同，由劳务公司招人，劳务公司招的人不直接跟工厂签合同，领工资也是从劳务公司领。
这就造成，一边是工厂天天招人招不满，永远在招人，一边是社会很多人却找不到工作，没有工作，说劳务外包这个东西祸国殃民一点都不过分！
为什么会形成这么奇葩的体系？其实，工厂在这个过程中一点都没少付出，对工厂来说唯一的好处是，外包的员工在工厂工作的时候出了什么状况，工厂不用负责。工资和各种保险，其实工厂一点都没省下。可问题是，劳务外包的员工，劳务公司并不给劳务外包员工交国家要求的五险，只给劳务外包的员工买一个月几十块钱的意外险，这个里面的差额就是劳务公司赚的。当然，跟劳务公司对接的工厂职员，有很大的可能会有外快。
大家都知道，五险由工厂负责的那一块，即使按最低标准交，每个月也接近一千块钱，而这个钱，工厂并不直接替劳务外包的员工交，而是交给劳务公司，劳务公司却只是给劳务外包员工买一个月几十块钱的意外险，这里面就形成了至少一个月七八百块钱的差额，这个差额就是劳务公司的盈利。有的劳务公司再这儿那儿克扣一点，压三天五天工资的，大多要不回来，都是劳务公司的盈利点。
就这么说吧，所谓的劳务外包坑了国家，坑了打工人，肥了劳务公司，说劳务公司祸国殃民一点都不过分！目前的养老金缺口，也有劳务公司的贡献，包括正在讨论的延迟退休，劳务公司都是罪魁祸首之一。
长远来看，其实对工厂也是一个很大的伤害，员工没有归属感，很难长期的留住人，而熟练的工人和生手的工作效率、工作质量是完全不可同日而语的，是对工厂竞争力的一种伤害
至于劳务外包这个体系，是如何形成的，还不是很了解，有知道的吗？
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