社保是国家强制性要求公司为员工缴纳的，我们在公司上班时，一般公司都会为我们缴纳社保，如果我们中途辞职，公司则会停止社保缴纳，社保相关待遇就会暂停享受，直接影响的就是医疗待遇，社保停缴后生病住院就要全部自费了，随便也要个大几千，也是一笔不小的开支，这时候很多人就会考虑了，怎么才能让社保不断缴呢？离职后社保怎么自己处理呢？大多数人会选择人力资源公司为其代缴社保。
所谓代缴，就是以人力资源公司的名义去缴纳，这里要注意的是，很多人力资源公司会进行再次外包，不是以本公司为代缴机构，而是以别的公司的名义代缴，这种公司建议大家就不要选择了，有问题都不能直接对接人力资源公司，处理起来也比较麻烦。
另外还需要注意的是，代缴机构是否有正规的代缴资质、是否有实体办公场所、口碑是否好，现在网络时代，随便在网上搜一搜就能了解个大概，最后，最好选择一家本土的人力资源公司，社保是属地政策，本土机构更了解当地的政策，咨询也更方便，综合考量后选择一家合适的代缴公司即可。
好了，今天关于“离职后社保怎么自己处理”就介绍到这里，大家了解了吗？
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