作者老婆最近找工作，面试了一家大型国有物业公司浙江公司的租售业务，岗位是类似区域业务经理的角色，负责管理租售中心各门店店长。基本工资6000元左右，提成按照业绩的7%通提。
目前该公司的租售业务处于起步阶段，团队尚在组建，只在杭州开出一家门店，计划在浙江开七八家门店，主要是处理自家房开未售的店铺，车位等，附带一些住宅租售业务。
我们有些犹豫要不要去。一是该岗位是跟第三方签订劳动合同，工资也是由其发放，感觉低人一等。听说这种劳务派遣形式在物业公司比较普遍，主要是公司为了规避一些劳务风险，比如社保公积金等都不是按照工资基数交的，有纠纷也可以规避，甩给劳务公司即可。但不大会影响个人在公司的发展。二是业务处于起步阶段，要做出业绩势必得有较长的周期，在没有业绩前，基本工资确实是少的可怜，本身也比较浮躁实在没有耐心等待公司成长。
还有个选择，就是去我爱我家做中介，自己能做出业绩来就能提成。
不知道选哪个机会？
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