工伤赔偿一直都是很多工友受伤后的痛，不只是身体上的痛苦，更多是来自老板的不管不问、冷漠处理、甚至是欺骗带来的心理伤害。
下面以月工资5000、工伤十级，住院30天，停工留薪期3个月，医疗费1万元为例，给大家算下十级工伤能赔多少钱。
首先明确一下，按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》，工伤一共有10个赔偿项目，分别是：医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。下面逐个计算：
1，医疗费：根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行支付，共计1万元；
2，康复治疗费：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，共计5000元；
3，伙食补助费：非省城，20天/人，住院30天，共计600元；
4，交通食宿费：市内交通补贴：非省城，20元/天/人，食宿费120元/天/人，住院30天，共计4200元；
5，辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，暂计2000元；
6，停工留薪期工资：按照原工资福利，按月支付；时间不超过12个月，情况严重，可适当延长，但延长不得超过12个月。月工资5000元，停工留薪期3个月，共计15000元；
7，生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。6575.25元/月*40%=2630元；
8，一次性伤残补助金：七个月本人工资5000X7=35000元；
9，一次性医疗补助金：六个月社平工资6575.25/月*6=39451.5元；
10，一次性伤残就业补助金：六个月社平工资6575.25/月*6=39451.5元；
合并计算：医疗费10000+康复治疗费5000+伙食补助费600+交通食宿费4200+复制器具费2000元+停工留薪期15000元+护理费2630元+一次性伤残补助金35000元+一次性医疗补助金39451.5元+一次性伤残就业补助金39451.5元=153333元。
综上，如果你月薪5000，受工伤评级10级，可以拿到15w左右的赔偿！
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