山西省十级工伤能赔多少钱？

问题：

我姓姜，男，45岁，在山西省某煤矿采煤，月工资12000元。工作时受伤，已认定工伤，工伤十级，停工留薪期6个月。

我能得到多少赔偿？

回复：

您好，姜先生！您的十级工伤，在山西省可以获得赔偿数额为：

1、一次性伤残补助金：7个月×12000元/月=84000.00元；

参照《工伤保险条例》第三十七条。

2、一次性工伤医疗补助金：15个月×12000元/月=180000.00元；

3、一次性伤残就业补助金：6个月×12000元/月=72000.00元；

第2和第3项，参照《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》（2022年12月26日山西省人民政府令第302号）第二十九条。

4、停工留薪期工资：6个月×12000元/月=72000.00元。

综上：姜先生，您的十级工伤在山西省可以获得以上四项赔偿小计为408000.00元。

时间已进入6月中旬，各地2022的社平工资正在陆续出台，请及时关注。

备注一： 2021年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为82413元，在岗职工年平均工资为84938元。

备注二：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

备注三：《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》（2022年12月26日山西省人民政府令第302号） 第二十九条 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，依照《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数，按下列标准计发：

（一）一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资;

（二）一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10％。

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照职工在同一用人单位发生工伤的最高伤残等级，计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。