仲裁前后，公司会吓唬员工吗？

在之前的文章中小编有提到，公司曾叫嚣地让员工去仲裁，难道公司不怕仲裁吗？为什么公司笃定员工不会去仲裁呢？仲裁前后，公司会不会吓唬员工呢？

一、公司说：就算你赢了，也不能马上拿到钱。

有多少人听到这句话打起了退堂鼓呢？好多人觉得仲裁很麻烦，不能马上拿到钱，就放弃了。如果换个角度想，假设你的年薪12万，其中30%的绩效工资公司没发。一般仲裁只需要跑三趟：交材料、拿开庭通知、开庭，仲裁结果可以选择自取或寄送。从交材料到仲裁结果大概需要2个月，不想找工作可以先休息。相当于你两个月赚了30%工资，如果你找到新工作的话，收入X2……PS：不管是劳动仲裁还是打官司千万不能心急。

二、在仲裁前后，公司会如何吓唬你呢？

公司会和你讲道理，告诉你学会妥协是一门艺术。话里话外就是要你识趣，接受公司的条件，自己走人；提起仲裁后，公司总会说要你接受调解条件，不要走到最终仲裁裁决。公司会拿离职证明和背景调查吓唬你，和你谈条件。很多小伙伴就被这两点吓唬住了，公司这么做属于利益绑架，留好证据，提起诉讼。破解方法：可以先去一家小公司去实习（如果家里或者朋友有开公司的更好），解决离职证明和被调的问题。

三、小编是怎样做的呢？

1.对公司发出未盖章确认的调岗降薪通知单不予理会，照常上班；通过邮件拒绝公司调岗降薪安排；

2.公司私下在招新人来顶替小编的岗位，小编对公司弄的内部竞聘不理会、不报名；

3.发生邮件拒绝公司发出的解除劳动合同协议；

4.不在离职交接清单上签字；

5.整理好证据，提起劳动仲裁。推荐使用取证类APP，碰到无赖地公司，会反咬你一口，说你的工作对话截图等一系列证据都是是伪造。

四、说到最后

如果劳动者不去仲裁，那你应拿的钱就永远要不回来；

如果都不去维护自己的合法权益，那会助长不良老板和HR的歪风邪气；

如果你想着放一马，公司不会感激你，更别想着无赖公司会和你交朋友。