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转眼2023年还有4个多月就结束了，不过社会保险制度不断完善，我们仍面临着许多新调整，不仅关系着社保待遇的享受，同时还关系着社保费用的缴纳，每一件都与自身钱袋子相关，早点了解以免吃亏。

下面，我们先来说说灵活就业人员社保缴费问题。

从8月份开始，各地的灵活就业人员将会在参保缴费时，额外补缴一笔钱，这是因为以灵活就业身份参加职工社保，大家的参保缴费基数会按当地上一年度社会平工资水平的60%-300%确定上下限。而社平工资这一数据，往往是在每年的下半年才开始陆续公布，并且呈逐年增长的态势发展，各地2022年社平工资水平也都更高，因此相应的社保缴费基数上下限也会随之提升。

这不，西藏最近刚公布了2022年社会平均工资，同时还明确了2023年各统筹单位应按照社会保险月缴费基数上限32373元、月缴费基数下限6474.6元核定缴费工资基数。而2022年这一地区的社保缴费基数上下限为29700元和5940元，分别增加了2673元和534.6元。

如果我们以最低缴费基数缴纳养老保险，按2022年的标准算下来，个人每月应缴纳5940×20%=1188元，而按2023年标准计算，灵活就业人员每月应缴纳6474.6×20%=1294.92元，缴费额度进一步提升。

所以从8月起，灵活就业人员不仅缴费压力增加，并且还要补齐之前的社保缴费差额。虽然大家经济压力加重，但长远看还是有很大好处的，毕竟我国养老金遵循多缴多得原则，缴费提升意味着个人账户累计的资金也将更多，退休后到手的养老金待遇也就更多。

说完社保缴费，我们再来说说社保待遇享受的问题。

以下这4类人，社保待遇能在今年下半年的得到一定提升，快看看是否有你。

第一，杭州企退人员

其实养老金只是养老保险待遇之一，此外退休人员还能享受更多福利待遇，比如节日补贴。9月29日，我们将迎来一年一度的中秋佳节，而杭州市每年都会向纳入社会化管理的企业退休人员发放800元的现金补贴。

虽然现在已经入秋，但由于杭州属于亚热带季风气候，不仅夏季高温多雨，高温天气也持续时间较长，所以为了保障退休人员的生活舒适度，在市社会保险经办机构按月领取基本养老金的企业退休（职）人员以及供养人员，还能在8、9月份，每月领取130元的夏季清凉饮料费。养老待遇将切实增加。

第二，北方地区退休人员

随着时间推移，气温会慢慢降低，而到10月底，北方地区就要开始供暖了，然而这一利好不是免费享受的，每家每户需要先缴费才可以，而这笔钱对退休人员来说并不便宜，所以国家为了减轻他们的缴费压力，会适时发放一笔取暖补贴。

大多数省市都是一次性发放的，比如山西是3360元，陕西是2360元，山东是1700元；但也有个别地区是按月发放的，比如河南、徐州等。但无论如何，这一举措无异于雪中送炭，老年生活更有保障。

第三，失业人员

大家积极缴纳社保，除了需要养老金保障老年生活外，失业保险金也可以在自己被迫失业，失去经济收入时，兜底保障基本生活。

而北京市将从9月1日起，提高失业保险发放标准，即在现行基础上每档上调90元，即累计缴费时间满1年不满5年的，每月2124元；满5年不满10年的，每月2151元；满10年不满15年的，每月2178元；满15年不满20年的，每月2205元；满20年以上的，每月2233元。

可以看出，累计参保缴费年限越长，所能领取到的失业保险金越多，当然有一点要注意，领取失业保险金满12个月后，从13个月起，失业保险金标准将一律按每人每月2124元发放。

第四，在职人员

每年夏季，符合条件的高温作业在职人员将能领取3-7个月不等的高温津贴，然而随着时间推移，等到冬季来临，很多城市的在职人员还将能享受低温津贴。比如《哈尔滨市寒冷季节室外劳动保护规定》明确，确定寒冷季节为每年12月至次年2月，在此期间，符合调价你的在职职工可以享受低温津贴，具体发放标准为每人每月最低200元，到手工资增加，待遇也是非常不错。

往期文章：9月份，退休人员养老金暂停发放？人人都领不到待遇吗？