省考实际由由“各省人事/招考网”或者“各省人力资源和社会保障厅”发布招考公告。那么人力资源和社会保障局怎么样?
1.业务范围
人社局全称是人力资源和社会保障局,现在的人社局是人事局和劳动局的合并。除了机关都在做的日常政务和基层党建外,专业领域大致分以下几块:
Ø 就业工作;
Ø 社保工作;
Ø 劳动人事调解仲裁;
Ø 劳动关系;
Ø 职称工作;
Ø 人事人才;
Ø 事业单位管理;
Ø 体制内表彰奖励;
Ø 工资收入分配;
Ø 农民工工作等。
以前医保等职责也归人社局,由于机构改革,公务员局划归组织部,医保科医保局组建新的医疗保险局,外专局划到科技局,军转办划到军人事务部,工资科涉及公务员工资划归组织部,职能弱化了很多。
2.特点
(1)各地机构设置不一样,但是人社局普遍牵涉业务多,杂,而且人设系统体量大,算是个大局了。总体来看,工作压力没有那么大,工作时间相对稳定,忙也是阶段性的。
(2)待遇方面基本上和同级公务员相差无几,只是绩效的差别。部门业务条线比较单一,流通性比较差,晋升一般。
(3)人社局下属事业单位较多,公务员行政编制较少,主要还是事业编制。下属事业单位:劳动就业服务管理中心、人才交流服务中心、职业技能鉴定指导中心、退休人员社会化管理服务中心、技工院校等。
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