如何缴纳劳动争议仲裁和诉讼费用

问：

如何缴纳劳动争议仲裁和诉讼费用？

答：

申请劳动仲裁不需要缴纳仲裁费。劳动争议诉讼案件受理费交纳标准为每件10元，其它因诉讼产生的费用根据《诉讼费用交纳办法》相关规定交纳，具体如下：

(1)申请执行判决、裁定、调解书、赋予强制执行效力的债权文书所产生的费用：没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元；执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1％交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.5％交纳；超过1000万元的部分，按照0.1％交纳。当然在劳动关系争议诉讼法律实务中，执行标的额超过500万元的情况并不多见。

(2)申请保全措施所产生的费用：财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。

(3)申请支付令所产生的费用：比照财产案件受理费标准的1/3交纳。

(4)申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力所产生的费用：每件交纳400元。

(5)鉴定、翻译费：劳动能力鉴定700元，其它鉴定请具体参照《司法鉴定收费项目和收费标准基准价(试行)》；翻译费用由申请翻译的当事人与提供翻译的人员协商确定。

(6)证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、住宿费、生活费和误工补贴费等依据国家相关规定进行交纳。

(7)异地调查取证和异地调解差旅费用在实际发生后再进行交纳。

另外，如果当事人在劳动争议仲裁和诉讼中聘请律师的话，需要同律师协商支付案件代理费等费用。但当事人可以在请求中要求对方当事人承担该项费用。

参考法规：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

《诉讼费用交纳办法》

操作提示：

如果当事人未在请求中要求对方当事人承担律师代理费等费用，则即使自身最终胜诉，该项费用也需自身承担。