最近关于社保缴纳的呼声很高。大媒纷纷发话，就只差官宣了…
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关于社保交满15年后为什么要接着交的报道，总结下来，主要有3点：
1）属于正式的劳动关系，单位就有履行参保的法定义务。如果你还在上班，就终止缴纳社保，自己放弃该有的权利是一方面，另一方面也会让单位为难。
2）社保交得越久，后期越有保障。社保最低的缴纳年限是15年，但缴纳的基数越大，时间越久，退休金也会更高。
3）社保对用工双方都是一重保障。比如发生工伤，可以走工伤险；个人失业可领取相应的救助金；产检时能报销部分费用，符合条件的还能领生育津贴等。
以上，的确都是社保不能随便断缴的重要原因。除此之外，其实这些理由也不能忽视：
01社保与医保的联系
众所周知，社保除了养老，还包含医疗、生育、失业、工伤、长期护理（第六险）等多个险种。
尤其是职工医保待遇，只能即时享受，一旦缴费中断，从次月起就无法再享受。即便补缴，如果中断时间过长（超过3个月），还会面临一定的等待期。
大多数人年轻时，可能对医保需求并不强烈，可随着年纪增大，看病需求难以避免。
可按大学毕业22岁参加工作计算，即便中途没有断缴社保，交满15年，也就40岁左右。
晚年如果无法享受相应的医保待遇，完全靠自费看病治疗，的确不是一件“划算”的事。
另外，目前国内享受终身医保待遇的条件，也对累计缴纳年限有一定要求。
以下表为例，目前全国范围内职工医保缴费年限认定基本在15年及以上。
部分地区限定在男满25年，女满20年 ，很多地区如广东、山东、湖南、江西、重庆、陕西、海南等地，医保缴费年限认定更高，已经要求男满30年，女满25年。个别地区还对本地缴纳年限有硬性要求。
截至今年2月数据,HR聚乐部绘制 此统计不完全，更多可留意当地政策
随着延迟退休方案的落地，未来医保累计缴纳年限还有望进一步延长。
如果只交满15年就中断缴费，晚年想享受相应的医保待遇也就成了空想，而这显然不是大家愿意看到的。
02社保关系的其他权益
除了上面提到的这些，其实社保和我们生活的很多方面都牵涉甚广。
比如买房资格、车牌摇号、小孩入学、积分入户、居住证签注申领、工龄计算等，覆盖人生的各个阶段。如果社保过早中断，办理这些业务时都可能受到影响。
同时，即便个人与单位协商不交社保，换算成工资发放，虽然到手的工资可能看起来多一点，可这种形式并不合法，给多给少也会有分歧。
而且一旦被发现，所在单位还可能面临相应的补缴社保款及滞纳金的风险。
写在最后
上面说了这么多，没想建议什么，只是多提供一种思路，方便各位朋友权衡利弊。
其实如果已经实现财务自由，不需要为未来的事太过担心，社保交与不交，具体交多久，全看自己。
毕竟社保只是一种社会性保障，如果未来够幸运，没准也能自给自足。
但对于大多数正在努力过活的人来说，社保有单位和个人共同承担，在工作和生活中能享受到相应的权益，晚年还能多一份保障，其实显得很有必要。
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备注：本文原创，首发HR聚乐部（hey_hr）,部分截图源自网络。
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