灵活就业人员自费缴纳医保真的合算吗？很多人还不太清楚以下规定

我国的灵活就业人员已经突破2亿人，同时这也是很不容易的一个人群，很多人为了老年有个保障，每年花费万数块缴纳社保，但是具体的规定还有些傻傻分不清楚。

灵活就业社保分为两个部分：养老和医疗。其中，缴纳养老是为了老了能领个退休金，肯定是活得越久越划算，就不多说了。

重点说医疗：缴纳医保是生病了能以职工医疗的报销标准来就医，职工医保的报销比例是根据参保人员实际发生的医疗费用而划分的，通常住院报销比例为70%-85%，也就是说如果住院花了一万元，扣除起付线，以及社保外用药等因素，报销金额大概在6000左右；花十万块能报销的大概在七万多的样子。

对比一下需要每年付费的城乡居民医保：报销比例根据医院的等级来划分，为50%至80%之间，花一万，大概报销4000-5000，花十万，大概报销五万。

这样看，是不是觉得职工医保很香，但是交的也多啊！以某地最近三年数据来举例：

而且灵活就业医保需要连续缴纳25年，中间如果断了，就要重新累计年限，而且之前的不退了，这个花费，保守估计大概在20万以上。

这个时候需要我们结合自身去分辨：到底自己适合哪一种?

如果，有遗传性的比较”贵“的病，那就买灵活就业医保，20万该花就花，确实报的多。

反观，平时身体还可以的人年老时生病住院花费一般也就几万元，这明显买居民医疗更划算一些，毕竟很多人一辈子医院看病还花不到20万。

总而言之，医保还是公司缴纳最合算，而自费缴纳的一定要三思后行，不要用辛苦钱打水漂。