农民工作为弱势群体，用工单位拖欠农民工工资的情况普遍。

今年各地相继发布了拖欠农民工工资引发群体性事件被限制市场准入及通报批评企业和人员名单的通知。

6月1日江苏省住房和城乡建设厅对2023年元旦春节期间因拖欠农民工工资引发群体性事件的企业及从业人员进行了处罚。

1、因拖欠农民工工资引发群体性事件的126家企业予以全省范围内限制建筑市场准入

2、对44家企业予以全省通报批评

3、对42名从业人予以全省限制建筑市场准入

4、对86名从业人员予以全省通报批评

名单内的建筑施工企业及人员将被相关部门列为重点监管对象：

1、各级主管部门对限制市场准入和通报批评的企业、人员的不良行为，记入信用档案

2、被限制市场准入的建筑施工企业未经解禁不得申请资质升级、分立、重组，

3、不得参与省内工程投标和各类评优评奖，

4、建筑施工企业不得与限制准入的劳务企业和从业人员开展劳务用工合作。

提醒用人单位：

请勿拖欠农民工工资！否则“黑名单”和多项惩戒措施等着你！

近年各地区市住建局逐渐加大对拖欠农民工工资违法行为的惩戒力度，以“零容忍”的态度，动用一切行政手段遏制非法用工和拖欠工资问题。

农民工拖欠工资怎么办？

农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍。很多农民工兄弟们不知道通过哪些方式讨薪。

小编在这里收集了7个方法供大家参考，一定要记得点赞收藏，转发给需要的农民工朋友们。

1、先协商先争取协商解决

协商时要注意以下几点：

①要联合起来，可以选出代表协商；

②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。

2、拨打有关部门热线

当协商不成，对方很强硬时，农民工兄弟往往不知所措，别怕，这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助。

工会组织的热线：12351

公共法律服务热线：12348

劳动保障监察部门热线：12333

3、拨打市长热线：12345

拖欠农民工工资可以拨打12345电话，这是政府热线电话，不过直接拨打12333电话的效率更高。

4、国务院客户端小程序

微信里面，搜索国务院客户端小程序-欠薪线索反映。

5、申请仲裁

可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭，并能及时裁决、结案。

6、打官司

三种情况：

经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

（1）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

（2）属于劳务欠款类的（数额明确，有欠工资条的）可直接向法院提起民事诉讼。

7、申请免费法律援助

公共法律服务热线：12348。不会打官司、或打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司，不收取任何费用。

申请法律援助时，要提交的材料：

（1）身份证复印件；

（2）与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助中心的律师或法律工作者，会在第一时间代表政府与欠薪单位沟通，如果沟通无果，会指导你起诉和代理打官司。

通过正确的渠道维权。依法维权是正道，也是唯一的途径

依法维权是正道，也是唯一的途径最近这几年，因为”讨薪”发生的人命案和暴力事件，时有发生。

4月27号在四川的绵阳，又发生了一起因为讨薪引发的惨案。

有8位在建筑工地打工的农民工，为讨回包工头拖欠他们的2万元工资，来到单位门前静坐、打条幅，结果不但没要到钱，还被公安局以扰乱治安为由拘留了5天。

事后，他们来到律师事务所请求法律援助。通过诉讼调解，他们在1个月后拿到了全部拖欠工资。实例证明采取静坐、示威、跳楼等极端手段进行讨薪是不可取的。

面对欠薪问题，农民工朋友应该学会用法律武器为自己维权，通过合法途径讨薪，如果采取过激行为，给单位造成了经济损失，即使最后讨回了工资，也要对单位做出赔偿。

讨薪时一定要树立合理的维权意识，这些事做不得：

（一）违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的。

（二）采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，破坏公私财物，造成严重损失的。

（三）采取敲诈、勒索、胁迫、拘禁、伤害欠薪人等方式索取劳务款的。

（四）组织农民工或非施工现场人员参加聚会或蓄意闹事的。

警方提示：

无论是申请劳动争议仲裁还是向人民法院提起诉讼，都可持身份证等材料，到法律援助中心或对案件有管辖权的劳动争议仲裁机构设立的法律援助窗口申请法律帮助。

切记，在维护自己合法权益的过程中，大家一定要保持理性，要通过合理、合法的手段维权，要注意搜集和保存有关证据，这样才能得到法律的保护。

希望大家在遇到劳资纠纷等问题时，可以通过劳动仲裁、法院起诉等合法方式进行维权，切勿采取过激行为，以身试法。

那么屏幕前的朋友们对于拖欠薪资的问题有什么样的看法，可以在评论区留言讨论。