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《劳动合同法》的适用范围
1. 适用《劳动合同法》的劳动关系。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用 人单位 ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，也属于 《劳动合同法》规定的用人单位。
2. 依照《劳动合同法》执行的劳动关系。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行。
3. 部分适用《劳动合同法》的劳动关系。
地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗 位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期 限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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