企业被仲裁的原因可能是这个。
今天想和大家聊聊员工为何要仲裁公司。我曾经负责过这个员工，尤其是很多员工在离职时都带着强烈的怨气。那么，这些怨气是由什么原因引起的呢？
大多数时候，我们会发现是由于员工与直属领导沟通不畅或管理不当。许多员工会说：“我宁愿被起诉，也要告他，让他不好过，也不让别人好过。”这种心理很常见。因此，HR在制定企业规章制度时应确保合规合法。同时，HR还需要与用人部门领导保持良好的沟通。
虽然企业为员工支付工资，但员工也为企业创造价值，因此两者应保持平等关系。虽然企业对员工有管理权，但不应忽视员工的感受，否则即使企业规章制度再合规合法，员工也可能进行恶意仲裁。这是现实中经常发生的情况。
因此，虽然企业并不完全违法，但或多或少存在违规现象。然而，并非每个企业都会发生劳动仲裁，这取决于企业对员工的关怀程度。如果企业真正站在员工的角度思考问题，建立良好的沟通机制，就可以避免仲裁的发生。
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