为什么很多打工者不敢去劳动仲裁，选择自己承受？

#挑战30天在头条写日记#

在我们的生活中，许多打工者都面临着劳动权益被侵犯的问题。当他们发现自己的工资被拖欠、加班费不给或是辞退没有经济补偿时，很多人选择放弃维护自己的权益，而选择默默承受这些不公。

尽管法律规定了劳动仲裁机构可以帮助打工者维护自己的合法权益，但是很多人却因为各种原因，在这个关键时刻选择了放弃自己的权益。那么为什么会出现这种情况呢？

我曾经遇到过一个这样的案例。一位曾经在一家餐厅打工的年轻女孩，由于加班费和工资都被拖欠，并且还有性骚扰等问题，最终选择了辞职。她找到了当地的劳动仲裁机构，但是在接下来的几个月里，她被告知要等待很长时间，而也并没有得到任何解决方案。在等待的过程中，她的生活变得非常困难，不断地找工作，同时要承担日常开销和房租等费用，让她的经济状况愈发困难。

这种情况并非个例。很多打工者在面对类似问题时，也会感到无助和绝望。他们可能因为缺乏法律知识而不知道如何维护自己的权益，或是害怕被老板报复而不敢去寻求帮助。更有甚者，一些老板还会采取各种手段让打工者放弃维护自己权益，例如以刁难、威胁等方式，令打工者感到沮丧和无力。

此外，劳动仲裁机构也存在着一些问题。一些打工者反映，他们在仲裁过程中遭受歧视，其案件得不到公正审理，也没有得到足够的帮助和支持。有些机构的流程繁琐，寻求帮助的人往往需要等待数月之久才能得到回应和结果，使得许多打工者失去了信心和耐心。

鉴于这些困难，我们需要采取措施解决这些问题。首先，政府部门可以通过加强对劳动仲裁机构的监管，确保打工者的权益得到公正维护。同时，也需要帮助打工者提高法律意识和知识水平，让他们能够更好地理解自己的权利和义务，并且知道如何去寻求帮助。

此外，我们也需要加大对老板非法行为的惩罚力度。通过制定更加明确的法律规定和切实可行的惩罚措施，来遏制老板的不良行为，保障打工者的合法权益。

总之，面对这些复杂的问题，我们需要鼓励打工者勇敢维护自己的权益，同时也需要政府和社会各界的共同努力，为打工者提供更多的保护和支持。只有这样，才能让打工者在工作中享有应有的尊重和权利，进而创造出更加美好的工作环境和社会。