赔偿金补偿金。
王律说法。
经济补偿金重在补，是一种补偿金侧重于人道主义经济。赔偿金侧重于赔，是一种赔偿金，侧重于惩罚。虽然只有一字之差，但两者在适用情形及计算上面却有很大的区别。
经济补偿金一般是在用人单位存在过错，劳动者提出解除劳动合同或者劳动者无过错，用人单位提出解除劳动合同，且双方协商一致，或用人单位不续签劳动合同的情况下才需要支付。经济赔偿金是当用人单位存在违法解除劳动合同的情形才向劳动者支付的。在金额计算上，经济赔偿金的数额是经济补偿金数额的两倍。
值得注意的是，经济补偿金和经济赔偿金不可能同时主张，只能选择起义。经济赔偿金是用人单位单方面违法解除劳动合同的情形下应该支付的，经济补偿金的情形就包括比较多了。总结一下有15种，下期分享。
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