近日在济南举行的一场面向应届本科毕业生的招聘会上，有媒体采访了很多刚毕业的大学生，听听他们对于毕业后第1份工作有哪些要求和期待。

没想到他们把自己的求知心里话说出来之后，立刻引起了广大网友的各种争论。先听听这些应届毕业生是怎么说的？

甲女生说，她对她第1份工作的希望是，不加班，然后周末能有双休，老板不打扰。

乙女生说，她们都要有自己的假期，准时下班，工资的话大概是7千，五险一金必须要有，加班不要多。

丙女生说，薪资的话每月在六七千左右就可以，但是双休肯定是需要的。

这三个女生的期待可以看出，现在济南大多数应届生对于第1份工作的薪金要求是每月得六七千元，是还必须要有的一个要求就是不能加班，周末必须双休，老板不能干涉私生活。

简单总结成一句话就是，钱多活少，多放假。

俗话说，理想很丰满，现实很骨感，据说这场招聘会来了近300家企业，到底有多少企业能达到这些应届毕业生的要求呢？估计数量不会太多吧？

而已经在社会上闯荡多年的大学生则调侃地说：真羡慕现在的师弟师妹们还这么天真，师弟师妹们如果想许愿的话，请去庙里，在招聘会上是没有企业听你们许愿的，更没有人会帮助你们实现愿望的。

现在的应届毕业生按照年龄计算的话，应该普遍都是00后了，00后提出不加班的要求，其实也跟他们的家庭条件有一定关系。

人家00后，都是独生子女，家里有爷爷奶奶，爸爸妈妈，给留两套房，还有准备一个婚房，他们没有买房的压力，所以对不加班要求比较高，因为他们比较注重生活品质，希望有更多的假日，可以去玩儿。他们没房贷、没结婚、也没小孩，一人吃饱全家不饿，这就是底气。

再看这些应届毕业生提出的月薪六七千的要求，作为一个年轻人了在济南生活的话，一个人花六七千块钱，估计就生活的比较滋润了，他们应该是这么计算的。因为这些年轻人平时要出去吃吃喝喝，有各种消费，寻找各种快乐，都需要钱，差不多一个月六七千块钱刚刚够。

实际上作为一些过来人，工作了几年的大学生纷纷表示，其实刚毕业的时候能拿到月薪两三千块钱已经算不错了，很多大学生奋斗了五六年之后，月薪也无非是到六七千块钱。作为一个刚毕业大学生想一个月拿到六七千块钱，其实在济南是比较难的。

另外，从法律的角度来看，这些00后毕业生提出要求双休不加班的要求，其实在法律上是完全支持的，本来属于劳动者的休息日就不应该去加班。

还有一点，就是这些年轻人不希望老板在他们的休息时间去打扰他们，这也是值得支持的。本来都已经下班了，为什么还要电话微信去打扰人家，让人家再去做工作的事情呢？

确确实实这也反映出来，现在这批00后，到了职场来真的有可能会改变职场的很多规矩了。目前这种气势都有点像员工挑老板。而不像老板挑员工了。

不然现在的老板也已经顺应了现在年轻人的心理，比如说他们在招聘时会说底薪5000元或者底薪6000元，等到他们入职之后会发现其实他们工作的薪水上限就是5000元或者6000元，因为他们完不成任务只能拿这么多。

说白了就是老板先把这些年轻人招进来，招进来之后怎么安排，就是老板的事情了。

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