01
劳达咨询集团创始人魏浩征应邀分享
《数字化时代的人力资源创新》
9月16日，劳达咨询集团创始人魏浩征先生应邀为2021南京市人力资源高级人才研修班分享《数字化时代的人力资源创新》。
该研修班由南京市人社局主办，南京市人力资源产业协会承办。在场80多家人力资源服务机构和重点企业高级人才齐聚一堂，共同学习。
魏浩征先生分享的内容包括：1、数字化时代人力资源的变化；2、匹配战略的人力资源思维；3、认知革新：新人力资本论；4、组织变革+用工重构：商业模式升级；5、组织重启路线图。
会上，魏浩征先生还被南京市人力资源产业协会聘为智库专家。
02
劳达咨询集团高级合伙人张陇应邀分享
《近期劳动用工领域热点事件盘点与思考》
9月17日，劳达咨询集团高级合伙人张陇先生应邀参加2021环渤海人力资源服务大会并做主题分享《近期劳动用工领域热点事件盘点与思考》。
2021环渤海人力资源服务大会由滨州市人力资源与社会保障局主办，渤海先进技术研究院、渤海创业创新综合服务中心以及渤海人力资源服务产业园承办，山东省人力资源和社会保障厅指导。
大会围绕人力资源服务业发展战略，邀请了国内外知名人力资源服务机构代表及专家学者进行现场专题分享。
03
北京
《国企用工合规盘点方法与改进实务》课程
圆满举行
9月17日劳达对标一流管理提升背景下的经典课程《国企用工合规盘点方法与改进实务》在北京圆满举行。
该课程由劳达高级合伙人韩英花、王娟两位老师主讲，结合劳达国企用工咨询经验给予国有企业当下急需的合规建议以及实务意见。
一天的课程下来，参与的学员都表示受益匪浅，很多企业代表都希望可以进一步进行咨询服务。
04
上海
《个保法》时代风控、
特殊事件风控及制造行业典型纠纷与防控培训圆满举办
9月15、16、17日，在上海分别进行了《个保法》时代的企业员工信息管理与风控、《重疾、工伤、亡故等特殊事件风控与妥善处理事物》、《制造行业的典型员工关系纠纷与法律风险预防》三场全天培训。
三场培训分别由劳达研发咨询中心总监李永超以及劳达高级合伙人李伟进行讲授。
培训内容包括：最新政策下的个人信息管理、企业员工信息管理与风控、企业与第三方合作中的员工信息管理与风控、企业员工信息管理的举措；患病员工的管理与处理实务、工伤员工的管理与处理实务；制造行业典型员工关系纠纷概述、制造行业招聘、入职环节的典型问题、制造行业在职环节的典型问题、制造行业离职环节的典型问题等。
三天的培训中，学员们均表示培训内容实用、及时，也对于后续培训主题表现出了浓厚的兴趣。
05
山东
成功举行入在离风险防控实战训练营
9月15-17日，山东成功举行为期三天的劳达经典课程入在离风险防控实战训练营。
课程由劳达执行主任律师刘福平律师以及李明勤律师授课。
参会学员来自各行各业，有不少顾问单位的HR前来进修，也有客户转介绍的慕名而来。三天的课程围绕入职、在职、离职三个关键职场节点展开，结合劳达已有的沉淀课程经验以及当地咨询实务及法规政策动向，学员们均表示课程不仅实用而且具有很强的预见性，对于企业合法合规用工有着重要的指导意义。
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