公司要给我原始股,是不是想套路我?

公司要给我原始股,是不是想套路我?

顺丰上市大发红包,路过附近的营业点时,每个小哥脸上都露出了丰收的喜悦。

把我激动的赶紧寄个快递普天同庆一下。

小哥说,你为什么当天不来寄,当天半价。

我能说我是听信了同事的鬼话,说顺丰上市后就要涨价。

顺丰小哥说,你搞错了,快递没涨是我们股票涨了……(招牌自信)

这位小哥买没买股票我不知道,但他们每个人都领到了不少于1888元的红包。

这种收买人心的事情,好生羡慕。

1.

在深圳工作这么些年,每个公司都有一个上市的梦,鼓励员工好好干,以后分股份。多少人就带着这吃香喝辣的想法,从青葱少年干成了猥琐大叔。

像顺丰这种说不上市又上市了,还给员工大派红包的公司太实在了。

每年开年之后就是离职潮,为了留住员工,公司总是会跟你摊一张上市的大饼。

讲真,万一你在的公司要上市,开始内部认购股票,到底该不该买呢?

原始股因为比较特殊,大多数人都有一夜暴富的想法。

一般来说员工认购原始股,价格还是比较低的,多数是1元/股,而且大多数这种新发行的股票因为受关注度高,像顺丰这样接连好几个涨停板都是常态。

也就是说,下跌的几率小。

比如你购买原始股的价格是1元,上市之后变成10元,那你的资产不费吹灰之力就翻了好几番。

好处显而易见,但我们要时刻强调投资的纪律:风险。

原始股既然是傻瓜式捡钱,那风险从何而来?

头一个要担心的就是,公司说上市会不会是个大忽悠。

不排除上市公司坑自己人,当你认购公司原始股之后,如果公司迟迟不能上市,或拖了好多年才能上市,白白占用了你的资金,非常痛苦。

其次,但市场是无情的,股票价格能不能涨要看上市当天的情况,如果散户不买账,那上市公司只能让“自己人”站岗,持有原始股的员工就成了牺牲品。

即便是你买来了原始股非常幸运地遇到了好几个涨停板,升值了10倍,赚钱也有可能是空话。

为啥?因为你要卖掉它,升值的部分才是你的。

这就涉及到另一个风险,当市场交易不活跃的时候你的原始股可能卖不掉。

一般购买了原始股之后短期内你都无法套现,而且转让股权有许多限制,如果无人接手你持有的股票,你就被绑定了,有钱也挣不到。

还有种更坑爹的情况,买也买了,前期也涨了,都打算长期持有了,后来企业退市了,本金就这样没了。

目前被强制退市的情况就是,上市公司连续三年亏损。连续三年亏损还有一次求生机会,但如果半年后仍然没有起色,就要被退市处理了。

尤其是像公司破产,这种情况下的持股的员工就比较倒霉了。

因为公司破产的清偿顺序基本都是按照先清偿企业的破产费用,然后是企业拖欠的职工工资,最后才是对一般债权的清偿。

普通股民是最后一个清偿的,能不能得到补偿要看公司状况了。

杠杆是天使,也是魔鬼。

2.

如果你选择投资这种原始股有哪些需要注意的呢?

首先,你要了解公司的真实业绩,收入怎么样,坏账情况如何。这种从销售和财务的同事那里套到口风并不难。

其次就是要看现有产品和行业的发展前景。说白了就是要找具有潜力的公司,才能顺理成章挑到潜力股。

比方像网易、腾讯、阿里这样的上市公司,在上市的第一年里绝大多数 “原始股” 都被员工抛售了,可能就是内部员工看到更多不合理的现象,对公司没信心了。

如果一切都OK,已经进入上市流程,认购原始股当然比较划算。

而且你想在一个公司长期待下去,不买点股票自捧一下好像不合适。

如果股票价格也不高的话,就买吧,一般购买原始股的机会大于风险。

目前,还有一类公司为了用股票激励员工,承诺兜底。就是亏损归控股股东,收益则归员工。

遇到这样承诺保本收益的好事,赶紧买。

一纸合约比什么天花乱坠的画饼都管用。

现在投资者基本买不到所谓的内部原始股了,对于普通人来讲,只能通过打新获得最原始的股票了。

关于打新,点击蓝字查看之前的一篇文章。

PS:今天聊个小话题,大家觉得顺丰值得投吗?我个人还是比较看好的呢。

*小贴士:

能购买到原始股固然好,但不要随便听信别人推荐的已经挂牌的“原始股”。新三板挂牌只是一个挂牌行为或未来上市准备,并不是真正上市。

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聪明钱,笨投资。公众号:touziapp

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