学历确实不重要，但那是对有多年职场经验的人来说

学历确实不重要，但那是对有多年职场经验的人来说。这句话或许会被很多人质疑，但从以下20个角度来看，或许能更好地解释这个道理。

1. 岗位需求：有些岗位对学历要求较高，比如医生、教师、律师等，这种情况下学历自然是必备条件。

2. 行业特征：某些行业对学历的重视程度也有所不同，例如金融业、证券业、法律行业等，这些行业由于需要处理的事务较为复杂，所以对知识储备的要求也就更高。

3. 公司级别：学历要求与公司级别也有着密不可分的关系。对于一些大型国企或者外资企业，学历要求普遍比较高；而对于一些中小型公司，学历要求则相对宽松一些。

4. 行业竞争：随着各个行业竞争的加剧，学历的重视程度也不断提高。如果你想在激烈的竞争中脱颖而出，就要拥有足够的学历背景。

5. 岗位晋升：如果你在职场中想要获得更高的职位和更高的薪资，那么学历也是必不可少的一部分。

6. 前途规划：如果你有一个明确的职业规划，那么在职业道路上摆脱学历的束缚也会变得更加困难。

7. 工作技能：虽然学历在一定程度上反映了一个人的学习能力和学术水平，但实际上真正重要的是实战技能，这才是真正能够提高工作效率的方法。

8. 工作经验：拥有足够的工作经验的人，往往可以在学历上稍逊一筹。毕竟，工作经验可以让人累积更多的实际能力和经验，从而在职场上更容易取得优势。

9. 个人特质：每个人都有自己的个人特质，包括智商、情商、创造力等等。这些特质对职业发展也有很大的影响，学历不过是其中的一项。

10. 人脉关系：在职场上，拥有优秀的人脉关系也是很重要的。依靠人脉，有时候甚至可以在面对更高学历的竞争者时取得优势。

11. 沟通能力：在职场上，沟通能力是很重要的一项技能。一个优秀的沟通者往往能够更好地与同事合作，更好地完成任务，进而在职业的道路上得到更好的发展。

12. 团队协作：职场中的合作精神和团队协作能力也是很重要的。这些能力不仅能够对团队的凝聚力产生积极影响，还能够提升自我形象。

13. 领导魅力：如果你想成为一名优秀的领导，在职场中起到更大的作用，那么除了学历之外，领导魅力也是很重要的一个方面。

14. 执行力：很多时候，事情并不是看重学历就能搞定的，取决于你的实际执行能力。如果你能够做到实际行动上的得心应手，那么在职场上就会让人留下更为深刻的印象。

15. 创新意识：一个偏执地追求学历的人，往往更难有创新的思维，这是职场上非常危险的性格缺陷。

16. 目标导向：学历虽然可以帮助你了解更多的东西，但它并不一定能帮助你更好地明确你的目标，这是一个需要自己去努力的领域。

17. 品行表现：品行表现是职场上最基本的素质之一。只有品行表现良好，才能在一个团队中发挥作用，也从另一方面证明你的职业能力。

18. 全面素质：职场所需要的素质不仅仅是学历，也包括很多方面，例如专业知识、工作经验、人脉关系、沟通技巧、协作能力等等。

19. 周边因素：除了您本人的素质之外，周围的环境和因素也是职场发展的重要因素之一。这些因素包括经济环境、公司发展前景、行业趋势等等。

20. 机会和挑战：无论是在职场还是在生活中，机会和挑战并存。在职场上，机会对于每个人都是平等的，只要能够抓住机会，在适当的时候才能闯出一片天地。

总之，学历在职场中并不是唯一的成功关键，当然所有的成功必然需要各种素质和条件的共同匹配。

在职场中，学习是持续的过程，也是成功的一个重要条件。

只有保持对学习的持续热情和努力，才能不断提高自己，在职场上走得更加顺畅。