吕谦，上海一家大型超市的运营经理，月薪高达一万元，是家人和朋友的骄傲。然而，命运却在他最意想不到的时候，给了他一个沉重的打击。
那是一个平凡的早晨，吕谦像往常一样去上班。车流如织的道路上，一辆电瓶车突然从侧面冲出，将他狠狠地撞了一下。吕谦只来得及看到电瓶车司机惊恐的表情，随后便失去了意识。
当吕谦醒来时，他已经躺在医院的病床上。疼痛从身体的每一个角落袭来，尤其是腿部，仿佛有无数钢针在刺入。医生告诉他，车祸导致他骨折，需要长时间的休养和治疗。在接下来的日子里，吕谦的生活完全被打乱了。原本忙碌的工作、充实的生活，如今只能通过电话和微信与家人朋友保持联系。他开始怀疑自己是否能重新站起来，甚至是否能重回工作岗位。
然而，吕谦并没有放弃。他积极配合医生的治疗，坚持进行康复训练。他的坚韧和毅力让医生和家人都为之感动。经过一段时间的治疗和休养，吕谦终于重新站了起来。他走出了医院的大门，重新踏上了久违的上班之路。虽然他的腿还有些微瘸，但他已经能够独立行走，不再需要拐杖和轮椅的帮助。
经过伤残鉴定，吕谦被认定为10级伤残。这意味着他的工作和生活都将面临一些挑战，但他并不畏惧。他相信，只要有信念和毅力，没有什么能够阻挡他前进的脚步。
那么，他能获得多少赔偿呢？工伤赔偿可以申请吗？获得了工伤赔偿还可以再要求撞他的人赔偿吗？
首先可以确定一个情况，那就是在上班的途中受到非自己的原因导致的伤害，是可以申请工伤的，具体的内容就是医疗费、护理费、营养费、误工费，最大头就是残疾赔偿金，残疾赔偿金具体计算方法是，十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
说得通俗易懂一点，占大比分的伤残赔偿金大致内容为7个月的个人工资，算先来就是7万元；6个月的上海上年度平均工资。经查询上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。乘以6也就是73098，相加是133098元。其他的费用实报实销。
那么获得了工伤赔偿还可以再要求撞他的人赔偿吗？
人身损害赔偿与工伤赔偿在不重叠的范围内可以兼得。如果因第三人导致员工遭受工伤的，在赔偿项目不重复的情况下，员工可以同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
那么上海的人身损害赔偿的计算方式是什么呢？金宝每日说法为各位读者搜集到了权威信息，如下：
人身损害残疾赔偿金
(1)受害人在60岁以下
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数
(2)受害人在60-75岁之间
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数
(3)受害人在75岁以上
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数
结合规定和具体情况，他还在上班，那就是属于60岁以下，使用居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数这个公示。
根据上海市统计局公示数据：上年度全年全市居民人均可支配收入是79610元;
那么最终具体计算方法是，79610乘以20乘以0.1（十级伤残）等于159220。
综上所述，占大头的伤残赔偿金为人身损害的159220+工伤的133098=292318元。值得一提的是，如果是重复的内容，不能够重复获得赔偿，比如医疗费、护理费、营养费等
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