关于职工发生工伤后的认定流程在上期文章已经阐述了，并且得到了很多网友的评论和热议，谢谢@头条帮忙今日头条，让我们大家有了一个良好的沟通和学习的平台。

六级伤残评定标准是什么

（1）轻度智能损伤；

（2）精神病性症状影响职业劳动能力者；

（3）三肢瘫肌力4级；

（4）截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；

（5）双手全肌瘫肌力4级；

（6）双足部分肌瘫肌力≤2级等等。

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，河南省2023年的赔偿标准为16个月的本人工资。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的65%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和从工伤保险基金中按伤残等级支付一次伤残性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位支付一次性伤残就业补助金，河南省2023年的赔偿标准为46个月当地上年度职工月平均工资。

工伤保险基金中按伤残等级支付一次伤残性医疗补助金，河南省2023年的赔偿标准为14个月当地上年度职工月平均工资。