【第七届中原国际人力资源高峰论坛】李天国专家发言精选——

·5、劳动争议将持续增加。原来的经济学假设经济不景气的时候大家就保守了,不会轻易的离职,但现在还不是这样的情况,实际上劳动市场有很多新的变化,好时间关系就不再去做转开。

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这是我讲的前两部分,做一个小的回顾再进入第三部分。

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·第一个部分就是经济从二零零七年开始下行,真正的下行是从二零零七年开始,不是最近才开始的。所以很多企业看大事的企业在那个时候就发现经济在下行,就开始转型,早转型的企业可能在内轮的不景气的时候就能停得住,整个大事是这样的。

·第二个从第一个大事里面发现能够稳住经济不再下行的力量,劳动力市场里面今天庄总、甘总这个会是跟人力资源相关的,实际上劳动力市场里面大家会看就尽管现在看远率是很多,近优也不少,比如数量的压力,二零二三年毕业的大学生规模是一千一百五十八万,同比还在增加,增加了八十二万。

但是刚才大家看到我那个数据知道会逐渐的减少,而且减少的速度还会很快。

·再一个就是结构性的就有矛盾,大家知道突出反映的制造业的用工方问题,刚才甘总也讲招工很难,同时就业还很难。根据部里的数据,在二零二二年的第三季度全国最缺工的一百个职业排行中有五十八个属于生产制造及专业技术人员,其中车工、焊工排名前十,这个技能结构的错配是非常严重的。

再往下看。

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菩提菩提
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