在充满庄重仪式感的四月十二日，我国政府即将公布2024年的养老金调整政策。观众翘首盼望，超1.3亿已退休的人们将期待收到这份新年的福音，期望今年的增长模式能够带给他们更可靠的晚年生活保证。但是，同样在这个特殊的时刻，我们也不能忽视这背后隐藏的变革——机关事业单位的养老金并轨结束。
自2014年国庆节以来，我国的政府机关和事业单位的养老制度进行了重大调整。为了确保退休人员的生活水平不受影响，国家给了他们一个长达十年的过渡期，从2014年到2024年。现在，随着过渡期的临近，新的养老金计算方法即将全面实行。
在过去的十年间，机关事业单位的退休人员的养老金是按照“保底限高”的原则计算的。也就是说，如果新的计算方法得出的养老金低于旧的计算方法，就会按照旧的方法计算，这就是所谓的“保底”；反之，如果新的计算方法得出的养老金高于旧的计算方法，那超出的部分将会按照一定的比例发放，这就是所谓的“限高”。
到了2024年9月30日以后，养老金并轨的十年过渡期将正式画上句号。届时，机关事业单位的新退休人员的养老金计算将完全与企业退休人员的计算方式接轨。那么，新的计算方法到底是怎样的呢？
新的养老金计算方法主要由三大部分组成：基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。其中，基础养老金的计算与退休当年的养老金计发基数、个人平均缴费指数以及缴费年限密切相关。
举个例子来说，假如某位退休人员在退休那年的养老金计发基数为8000元，他的工龄有40年，平均缴费指数为1.1，那么他的基础养老金就是8000×(1+1.1)÷2×40%=3360元。
个人账户养老金则是根据个人实际缴纳的养老保险部分计算的。假设这位退休人员在退休时个人账户余额为10万元，他选择在60岁退休，那么他的个人账户养老金就是10万÷139=719.4元。
至于过渡性养老金，它是对那些在2014年10月1日后退休的机关事业单位退休人员的一种补偿。因为这些人是从2014年10月1日才开始缴纳养老保险的，因此他们在这之前的连续工龄可以被视为视同缴费年限，用来计算过渡性养老金。
我们再来看一下职业年金。从2014年10月1日起，机关事业单位的工作人员也需要缴纳职业年金。退休时，他们可以按月领取职业年金，其计算方式与个人养老金相同。不过，职业年金并不是终身制的，一旦领取完毕，就不再发放。
总的来说，这位退休人员的养老待遇应该包括四个部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。假设这位退休人员在退休时的职业年金个人账户余额为8.6万元，他选择在60岁退休，那么他每个月的职业年金就是8.6万÷139=618.7元。
综上所述，这位退休人员的养老待遇总计为7247.4元+618.7元+3168元=10034.1元。这就是我国机关事业单位养老金并轨后的计算方式，希望大家都能理解并适应这种变化。
版权声明：本站发布此文出于传递更多信息之目的，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
