群众：
老板四个月没发工资，一直拖欠，而且存在恶意苛扣行为，怎么办？
律师：
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拖欠工资，可以寻求当地司法所介入协调，也可以向劳动监察大队投诉（打12333），或直接收集证据如欠条等向人民法院起诉。劳动合同、工作服、工作牌、工资银行流水、微信短信聊天记录、录音等，都可以作为证据。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此建议你可依据上述法律规定直接申请劳动仲裁，生效的裁决书可以做为法院强制执行的法律依据。”
来源：12348青海法网
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