​选好老师or好律所，对青年律师而言，哪个更重要？

律新社丨编辑部出品

对于很多执业初期的青年律师而言，经常会面临两难：是到小所里跟着一位优秀律师学习，还是到大所里加入某个不那么出名的律师团队？

霍姆斯说过，法律的生命不在于逻辑，而在于经验。具体到律师行业，与纯粹的法律逻辑推理相比，执业经验很重要。而带教律师的传授是获取执业经验的重要途径之一，对很多刚入行的年轻律师而言，若能遇到一位“好老师”，那是一件非常幸运的事情。

“古之学者必有师。师者，所以传道授业解惑也。”执业生涯的第一个师父，很大程度上决定了青年律师以后的走向，他的办案思路、行事风格、为人处世等，都会对青年律师的人生有着莫大的影响。

借此“教师节”之际，律新社和大家一起聊聊，什么样的律师才算是“好老师”？青年律师如何选择“好老师”？除了向老师学习之外，青年律师还应该如何自我提升？

01

什么样的律师才算是“好老师”？

1 人品要靠谱

刑辩专家张青松说:“律师同行的竞争第一阶段的竞争是名气、影响力的竞争；未来5年10年的竞争是专业技术实力的竞争；归根结底，终将是人的品格的竞争。”

选择指导老师，要选人品靠谱，内心向善，充满正能量的。而不是靠着坑蒙拐骗，满脑子想的是怎么通过搞关系，搞勾兑去搞定案子，怎么通过坑蒙拐骗忽悠当事人，这样的律师，他的精力没有放在案子上，没有放在如何提高自己的法律涵养、提高自己的职业技能上，跟着这样的师傅，时间久了就会被同化，不自觉的也去搞坑蒙拐骗，你的律师职业道路可能就不是一条正路。

那种把精力、时间花在案子的诉讼方案上、法律技能的提升上、法律素质的培养上的律师，你跟的时间久了，自然就会养成同样的处事态度，才能走上一条职业的正道。

2 有稳定且多的案源

律师行业中有两个定律：业务分配遵循“二八定律”，而收入遵循“一九定律”。简言之，80%的业务掌握在20%的律师的手中，10%的律师拿走了百分之90%的钱。

案源之于律师，就是衣食父母。律师要实现自己的人生价值和理想，要有品质的生存下去，首先要解决案源问题。

实习律师从学校进入社会，实践经验少，为了能够快速的入行，必然需要大量的实务训练，指导老师保证有充分案源的情况下，实习律师才会有更多锻炼、练手的机会，才会在实务操作中得到提升。如果连指导老师都没有稳定的案源，TA可能连自己的生存都成问题，你做为助理或实习律师，处境就会非常尴尬，一方面没有锻炼的机会，另一方面也缺少稳定的就业状态。

如果指导老师案子多得都忙不过来，那么恭喜你，这对于一个刚进入律师行业的实习生而言，简直是千载难逢的机遇。老律师可以把案源分流一部分给你，使你在不忍目睹的实习工资之外，能有更多的收入，经历一年甚至几年的锻炼后，你的成长速度、成长的高度，必然比那些无所事事的实习生，要高出N多个层级。顺利熬过著名的律师界“三五八定律”——三年饿死，五年饿不死也撑不死，八年撑死。

3 有足够的经验、愿意手把手的教

霍姆斯在1880年出版的《普通法》里，推出一个著名的论断——法律的生命不在于逻辑，而在于经验。

老律师多年积累的办案经验不止是法律知识，更是技巧和对于职业生涯的全盘把握，他能帮助你从职业角色的重新定位、技能的提高、实务的操作中，带领你全方位地提高。

瀛泰律师事务所高级合伙人夏利群律师曾在接受律新社采访时表示，实习生进来律所后，不会让实习生做辅助性的工作，也不做课堂式的授教，主要以教为主，实习生进入某个专业团队后，会学习不同的工作流程和办案流程。通过1-2个月的实习，参与到某个具体案件中，在这个过程中慢慢熟悉律师的工作节奏、工作流程和工作要求。

律新社在以往采访中了解到，上海李小华律师事务所为每一位新入职的青年律师都配有带教老师。带教老师除了对其日常的基本工作如辩护词、代理词的撰写进行指导、案件质量进行把关外，还带青年律师参加全国性的学术会议、论坛，并要求青年律师写论文来提升他们的学术水平及解决疑难问题的能力。律所还设立疑难案件研讨会专家组，对于重大疑难复杂案件，特聘来自著名高校、法学研究所的专家进行论证并提出最佳解决方案，并为青年律师打造一个学习的平台。

如果想学到东西，一定要找经验丰富、愿意手把手教你的指导老师。任务交办给你处理，你把材料交给指导老师，作为实习律师，完成的材料必不可少存在很多问题，这时候指导老师手把手的悉心指导，告知你问题的症候，解决的途径，你自己再加以总结，如此反复，积累经验，逐渐成长。

4 愿意让你参与案件

参与案件的方式包括参与案件的讨论和参与案件的庭审。

北京市天同（南京）律师事务所律师俞雯曾经撰文提到，在客户来访时，如果是办案团队的成员之一，新律师往往陪同会见，这时候便可以抓住时机，在实践中向他们学习。客户来之前，可以提前准备期辅助工作，培养自己的案件整理能力，在客户来的时候才不会茫然。新律师也可以学习老律师如何与客户进行交流，如何巧妙地回答客户的问题，比如客户有时会急切地问有多大把握可以赢得诉讼，又或者会提出方案报价太高时，相信老律师的回应都值得我们学习。

参与案件的讨论，你才有机会通过你的表述，表达你对案件的观点，这是锻炼律师表达能力的重要方式。参与案件庭审，无论是旁听，还是办了实习证后作为代理人出庭，你都可以通过庭审程序实实在在感受到这没有硝烟战场上的搏杀，才能感受到法律博弈的刺激。有时候你自己很容易陷在自己的思维怪圈中，庭上法官的认知和对方律师的角度，会给你的代理思路带来很大的启发——法律竟然如此神奇，居然还可以通过这个角度去分析，而法律的魅力往往就在这神奇之中。

5 有长期学习的习惯

坚持是一件很难的事，但是坚持过后的成果却很让人欣喜。上海市建纬律师事务所主任朱树英是建筑工程法律界的泰斗级律师，是律师界传奇人物。朱树英说，从1992年做律师至今，他每天坚持做读书笔记，该习惯已坚持28年，同时每天坚持做工作笔记，笔记本至今有几十本。

律师是一份需要你终身学习的职业，一旦放弃学习，便很可能误人误己。虽然中国特色社会主义法律体系已经基本建成，立法的频频修改仍是大概率事件，对新法保持敏感度与自学能力是最好的出路，即便是几十年的老律师，一旦停止学习，也会跟不上法律和这个世界的变化。

6 会为你“指点迷津”

新律师有许多困难需要克服，比如对案件主观认知和客观实际的偏差，比如学校教育、法考和实务操作之间的落差衔接，比如现实的压力和对未来的困惑，好师父会帮助你重新审视自我，认清大局，在忙碌中平衡工作和生活，脚踏实地地去耕耘。

大成律师事务所的“青年之家”成立于2011年11月，至今已有九年，是大成规模最大、活动最多的社团。青年之家推出的“我与大趴共聚餐”和“青年律师专业论坛”等活动在所内备受欢迎，青年律师想和哪位大趴交流，可以向“青年之家”点名申请，在聚餐的同时，由大趴为青年律师答疑解惑。

02

青年律师成长有哪些速成之道？

师父领进门，修行在个人。

好的师傅只是律师路上的引路人，在向老律师求学的时候，青年律师自身也要不断提高完善，抓住机遇，找准定位。只有双管齐下，才能做新律师中的佼佼者。

第一 提升整体策划能力和案件分析能力

青年律师必须具备超强的整体策划能力来处理大量的数据和文件，包括：分类、排序和管理大量的证据、文件、卷宗、数据和其他信息；从大量的冗杂信息中确定目标、分类数据，并创建一个有效的组织结构；掌握管理案件数据的相关技术和应用。

在实习的时候，如何像老律师一样，案件来了知道怎么分析。很简单，看看法院怎么处理类似案件的？看看法律是如何规定这样的情形？看看专家是怎么解读这种现象的？所以，处理一个陌生的案件，应该先做案例汇编、法律汇编、研究性文章汇编，这样可以使我们在最短的时间内了解类似案件的处理方法，既节省了时间，也提高了效率。

第二 要善于梳理案件事实和案件资料

案件事实，决定着案件的证据，证据决定着案件的成败。接了案件以后，首先要将案件事实进行梳理和总结，这样有助于记忆案件的发展状态。只要了解案件事实，才是律师分析案件、处理案件的基础。同时，案卷资料整理是一个律师办案能力是否细致、认真的表现之一，每位律师一年可能要有几十个、甚至上百个案件，每个案件大概要办理一年之久，在这种情况下案卷整理的整洁、清晰是律师个人案件管理最主要的方法之一，它决定着律师办理案件的质量和效率。

比如上海锦天城律师事务所李云律师曾分享他的经验：“首先是做好手头上的每一起案件、每一个项目，服务好每一家顾问单位。然后尽量抽出时间，分别对之前办理的众多房地产项目包括厂房项目、建设工程价款结算纠纷案件进行总结梳理、编写出版，将相关的经验、技能继续分享给业内人士，为法治宣传推广、法律技能的提升、法律的正确实施等尽一份自己的力。”

第三 学会管理好自己的时间

对律师来说，时间就是金钱。特别是律师具有计时收费的商业模式，时间与收入密切相关。律师长期处于高时间成本和强负荷工作量的压力之下，具有较强的时间管理能力才能将工作效率提到最高，时间利用的好，事半功倍，时间利用的不好，往往事倍功半。较强的时间管理能力要求具备：日历管理能力，对自己的每天甚至到每个时间点都具有计划；优先级排序能力，对任务的紧急轻重进行排序，妥善处理好事务；多任务处理能力，利用好各种零碎时间;处理紧急任务能力，对于突发事件或者紧急任务灵活处理。

律新社曾采访过多位律界大咖，发生优秀的人都有一个共同的特点，那就是：时间管理大师。（相关链接：看完这些律界大咖的作息时间，再也别说想干的事没时间！| 律新社观察）

第四 提升团队合作能力

现在社会专业化分工越来越细，客户对律师的要求也越来越高，以往万金油式的律师已经不能满足客户专业化的要求，专业化自然要求律师之间要有协同合作的能力，团队运作不仅能够更好的发挥优势也能弥补单独作业的不足，是提高办事效率、提高办事质量的好办法，因此团队合作能力是律师不可或缺的能力。

哪怕是单独执业的律师也需要合作能力，因为单独执业的律师也离不开秘书、助理的帮助，现代社会靠一个律师单打独斗很快就会被淘汰，只有协作才能更多的占有市场份额。

03

结 语

新律师的打怪之路是无比艰辛的，遇到一个好老师，是荣幸，但也不可全依赖于他，只有自身谦虚学习、不骄不躁，才可在法律的浪潮中乘风破浪。

你有没有遇到哪位让你印象深刻的老师？欢迎评论区与我们分享~